Региональный представитель (Parmalat)

Дата размещения вакансии: 26.04.2026
Работодатель: Лакталис Восток
Уровень зарплаты:
от 130000 до 155000 RUR
Город:
Курган
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Цели должности:

Продажи и продвижение продукции Компании, увеличение объемов продаж, расширение представленности продукции, развитие на вверенной территории клиентской сети. Зона ответственности - Тюменская и Курганская области.

  • Основные задачи:

Координация, контроль и организация деятельности по сбыту продукции через прямых торговых представителей (федеральные, локальные сети) и дистрибьюторов/оптовиков;

  • Осуществление общего управления территорией и обеспечения выполнения целей и задач Компании;
  • Продвижение продукции;
  • Проведение аудитов и мониторингов;
  • Ведение планирования и отчётности;
  • Разработка мероприятий по продвижению продукции;
  • Обучение прямых сотрудников и дистрибьютора (ассортимент, техники продаж, продвижения продукции) путём полевых визитов или проведения презентаций;
  • Ведение годовых переговоров с дистрибьюторами и локальными сетями.
  • Наши ожидания:

Опыт работы в аналогичной позиции (супервайзер/территориальный менеджер) от 2-х лет;

  • Знание основ управления сотрудниками,
  • Опыт проведения годовых переговорных процессов и презентаций,
  • Знание техники продаж, работы с возражениями.
  • Мы предлагаем:

Интересные и амбициозные задачи международной компании с возможностью профессионального и карьерного развития;

  • Оформление согласно Трудовому законодательству;
  • Финансовая стабильность: конкурентный уровень дохода, ежегодная индексация заработной платы, компенсация автомобиля;
  • Формат работы: полностью удаленный формат 5/2 (home office);
  • Мы заботимся о сотрудниках и предлагаем: страховку от несчастного случая, ДМС, компенсацию затрат на занятия спортом и здоровье, компенсацию питания, компенсация затрат на ГСМ;
  • В нашей компании можно построить карьеру и развивать свои компетенции благодаря: индивидуальному плану развития карьеры, обучающим тренингам и изучению лучших производственных практик, регулярным встречам 1 to 1 с руководителем.