улица Ивана Франко 8
HR-директор / Head of HR
Сеть агентств недвижимости «Владис» ищет HR-директора, который поможет компании масштабироваться и выйти на лидерские позиции в Москве.
Это не классическая HR-роль «про процессы». Нам нужен сильный бизнес-партнёр, который понимает, что в агентском бизнесе люди напрямую влияют на выручку, скорость роста и качество управления.
Задачи
Выстроить HR-систему под масштабирование сети офисов в Москве.
Усилить массовый подбор агентов по недвижимости.
Лично участвовать в поиске ключевых управленцев: РОП, руководителей офисов, директоров направлений.
Управлять командой HR, рекрутеров и тренеров.
Повысить эффективность адаптации новичков: от первого дня до первых сделок.
Создать понятные HR-метрики: воронка найма, скорость закрытия вакансий, выход новичков на результат, текучесть, удержание.
Формировать кадровый резерв для открытия новых офисов.
Развивать систему мотивации, обучения и удержания сильных сотрудников.
Работать с собственником/CEO на уровне стратегического HR-бизнес-партнёра.
Мы ждём от вас
Опыт на позиции HRD / Head of HR / руководителя HR-направления.
Опыт в масштабируемых компаниях: продажи, сервис, недвижимость, ритейл, франчайзинг или сетевой бизнес.
Сильная экспертиза в массовом подборе и управлении рекрутингом.
Личный опыт поиска и привлечения управленцев на ключевые позиции.
Понимание, как HR влияет на выручку и рост бизнеса.
Умение выстраивать адаптацию, обучение, мотивацию и удержание.
Опыт управления HR-командой.
Системность, проактивность, ориентация на результат.
Мы предлагаем
Стратегическую роль с прямым влиянием на развитие бизнеса.
Участие в масштабировании сети офисов в Москве.
Возможность построить HR-систему под амбициозный рост.
Управление командой HR и тренеров.
Конкурентный доход + KPI по росту команды и бизнес-метрикам.
Пространство для собственных решений, инициатив и HR-проектов.
Нам нужен HRD, который умеет не просто закрывать вакансии, а строить команду, способную привести компанию к позиции №1 на рынке недвижимости Москвы.
