Заместитель министра экономического развития Забайкальского края ( ЦЭР, мастер- план)

Дата размещения вакансии: 27.04.2026
Работодатель: Администрация Губернатора Забайкальского края
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Чита
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • обеспечение полномочий в сферах выработки и реализация основных направлений региональной политики социально-экономического развития муниципальных образований края

  • подготовка предложений по реализации мер, способствующих росту экономического потенциала районов, сокращению различий в уровне их экономического развития в рамках должностных обязанностей

  • координация и контроль за исполнением мероприятий долгосрочных комплексных планов социально-экономического развития городов Забайкальского края Краснокаменск и Чита

  • координация деятельности исполнительных органов Забайкальского края по реализации мастер-планов

  • взаимодействие с Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики.

Требования:

  • высшее образование магистратура, специалитет по специальностям, направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление»; «Менеджмент», «Экономика», «Юриспруденция», «Экономика и управление»

  • не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности

  • не менее пяти лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях

  • желателен опыт взаимодействия с федеральными органами

  • знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетных процессах, бюджетном регулировании, о госзакупках

  • профессиональные знания (основы государственной политики в области социально-экономического развития РФ, основные аспекты региональной политики, управления и экономического развития; основные направления бюджетной политики; основные прогнозы социально-экономического развития РФ; основные положения и критерии заключения инвестиционного соглашения между частным инвестором и органом государственной власти).

Особенности оценки:

  • дистанционное тестирование на сайте «Забайкальский призыв»: 2 теста, на 90 и 60 вопросов, с выбором ответа
  • индивидуальное собеседование для оценки профессионального уровня.

Условия:

  • ежегодный оплачиваемый отпуск (42 календарных дня)

  • компенсация за найм жилого помещения

  • санаторно-курортное лечение

  • материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение

  • гибкая система поощрения и награждения.