Ищем энергичного и целеустремлённого специалиста, который будет увеличивать объёмы продаж через эффективное укомплектование магазинов кадрами. Ваш вклад напрямую повлияет на бесперебойную работу торговых точек и рост выручки компании.
Что предстоит делать:
-
Развивать проект по подбору линейного персонала;
-
Увеличивать численность персонала — оперативно закрывать вакансии для бесперебойной работы торговых точек.
-
Работать с персоналом на объектах: удалённо и с периодическими выездами на места.
-
Взаимодействовать с заказчиками.
-
Контролировать выход персонала на объекты (табелирование);
-
Вести систематизированную отчётность в 1С — мы обучим.
Мы ждём, что вы:
-
Умеете проводить телефонные интервью и быстро оценивать потенциал кандидатов.
-
Уверенно работаете с ПК: владеете Excel для анализа данных, активно пользуетесь мессенджерами и соцсетями для поиска и коммуникации с кандидатами.
-
Ориентированы на результат: ставите цели по закрытию вакансий и достигаете их в сжатые сроки.
Что мы предлагаем:
-
Удаленный формат работы с периодическими выездами на объекты. (2-3 раза в год);
-
Заработную плату от 60 000 руб. с прозрачной системой мотивации: ваш доход растёт вместе с эффективностью подбора.
-
Персонального наставника для комфортного ввода в должность.
-
Оплачиваемые корпоративные поездки.
-
Ежегодную индексацию зарплаты и приятные подарки к праздникам — ценим вклад каждого сотрудника.
-
Все необходимые ресурсы для работы: доступ к профессиональным инструментам подбора.
-
Компенсацию расходов на связь.
Присоединяйтесь к команде!
