Обязанности:
- Планирование и организация работы отдела, руководство текущей деятельностью, контроль результатов его работы, своевременное исполнение и предоставление запрашиваемой информации, состояние трудовой и производственной дисциплины, состояние условий труда работников, планирует обучение и развитие работников отдела, мотивацию их деятельности.
-
Контроль надлежащего учета и сохранности служебных документов, организация ведения делопроизводства в отделе в соответствии с установленным порядком. Техническое и методическое руководство отделом. Систематический анализ состояния и уровня маркшейдерских работ.
-
Осуществление контроля по сопровождению полевых и камеральных маркшейдерско-геодезических и топографических работ (выдача проектного положения основных осей и разбивочных базисов объектов промышленного строительства, передачи подрядным строительным организациям по акту закрепленных осей трасс линейных объектов и разбивочных базисов для площадных объектов, вынос и планово-высотная привязка устьев проектных скважин и т.д.) в пределах границ лицензионных участков Обществ.
-
Организация и контроля работы по ведению технической маркшейдерской документации в соответствии с требованием государственных норм, правил, а также локальных нормативных документов Компании, введённые в действие в Обществах и локальных нормативных документов Обществ, а также ведение полевых журналов, журналов вычислений в бумажном и/или электронном виде.
Требования:
- Высшее образование – специалитет или магистратура (специальность по профилю работы) или высшее образование и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки; программы повышения квалификации по направлению деятельности.
- Опыт работы по специальности соответствующей профилю работы не менее 5 лет.
Условия:
- официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ;
- бронирование от призыва по мобилизации*
- стабильная конкурентоспособная заработная плата;
- премия по итогам работы за год;
- карьерный рост;
- доставка корпоративным транспортом до места работы;
- ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов;
- программа добровольного медицинского страхования;
- программы корпоративного обучения и развития;
- компенсация затрат на спортивные активности — занятия в фитнес-клубе, бассейне, ледовом дворце;
- корпоративные культурно-массовые мероприятия.
- * с учетом требований действующего законодательства
