Сотрудник на выкладку товара

Дата размещения вакансии: 27.04.2026
Работодатель: Лемана ПРО
Уровень зарплаты:
от 60180 RUR
Город:
Тула
улица Аркадия Шипунова 5
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Перемещать товар со склада в торговый зал с помощью складской техники (обучение за счет компании);
  • Выкладывать товар на стеллажи;
  • Работать в мобильном приложении и с терминалом сбора данных (ТСД);
  • Соблюдать охрану труда и технику безопасности;
  • Участвовать в инвентаризациях.

Требования:

  • Готовность к физически активной и подвижной работе;
  • Соблюдение стандартов работы.

У нас все готово, чтобы поддержать тебя на старте карьеры!

Будет являться преимуществом:
- Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
- Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике.

Условия:

  • Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
  • График работы 5/2, смены: 7:30-16:30, 13:00-22:00, плавающие выходные;
  • Совокупный уровень дохода от 60 180 руб/мес (до вычета налогов):
    -фиксированный оклад от 51 600 руб/мес;
    - компенсация питания 6000 руб/мес;
    - подработка внутри компании;
    - возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада (2580руб/мес);
    - возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;
  • Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
  • Двойная оплата праздничных и выходных дней;
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
  • Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
  • Расширенный социальный пакет:
    -ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
    - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
    - материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
    - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
    - удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал;
    - корпоративный транспорт (доставка к 6:00 и после 22:00).
  • С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.