Фармацевтическая компания ищет специалиста отдела персонала на декретную ставку для работы с программами лизинга авто, ДМС и других бенефитов.
Обязанности:
-
административная поддержка HR-проектов и программ (ДМС, компенсация образования детей сотрудников и др.): прием и обработка заявок, проверка документов, организация комиссий, подготовка протоколов;
-
администрирование процессов лизинга и аренды корпоративных автомобилей: взаимодействие с поставщиками, ведение реестра, контроль выдачи/возврата ТС, сверка счетов;
-
поддержка программ благополучия сотрудников (well-being) и корпоративных мероприятий;
-
консультирование сотрудников по вопросам ДМС, компенсационных программ, лизинга авто, топливных карт и сопутствующих процедур;
-
организация и сопровождение внутренних коммуникаций по HR-программам, политикам и инициативам;
-
участие в выборе поставщиков услуг (лизинг, топливные карты), проведение тендеров;
-
взаимодействие с бухгалтерией и финансами по вопросам удержаний и компенсаций в соответствии с локальными нормативными актами;
-
исполнение обязанностей секретаря на период отсутствия основного сотрудника (прием посетителей, корреспонденция, пропуска, бронирование переговорных).
Требования:
-
высшее образование.
-
опыт работы в HR / C&B от 1 года;
-
уверенное владение MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint), 1С;
-
опыт работы с большими объемами данных;
-
навыки деловой коммуникации и ведения переговоров;
- ответственность, порядочность, внимательность к деталям.
Условия:
- официальное трудоустройство (декретная ставка), конкурентоспособная заработная плата;
- годовой бонус, ДМС, страхование жизни;
- компенсация питания;
- график работы 5/2 (с 09:00 до 18:00);
- возможность прохождения курсов по изучению английского языка.
