Слесарь по ремонту подвижного состава

Создаём будущее вместе

Группа ПромСорт — один из крупнейших в России производителей сортового проката и метизов. Производственная сеть объединяет четыре завода в Свердловской, Тульской и Калужской областях. Совокупная мощность предприятий составляет порядка 5 млн тонн стали и проката в год.

Реализацию продукции ведет Торговый дом «Тула-Сталь», что обеспечивает присутствие компании в ключевых промышленных регионах.

Промсорт-Урал — крупнейший поставщик арматуры и катанки в регионе. Производственный комплекс включает три площадки Свердловской области:

• электросталеплавильное производство — г. Ревда
• сортопрокатные комплексы — г. Нижние Серги и г. Березовский

• Производственная мощность: 2 млн тонн стали и 2 млн тонн проката в год.

  Предприятие специализируется на выпуске непрерывнолитой квадратной заготовки, арматуры в прутках и бунтах, катанки. Арматурная сталь производится со стандартными и дополнительными техническими характеристиками: повышенной и высокой пластичностью, коррозионной стойкостью.

  Место работы: г. Нижние Серги

  Приглашаем на работу Слесаря по ремонту подвижного состава

  ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Производить техническое обслуживание и ремонт подвижного состава в объеме ТО-2, ТО-3, ТР-1 и аварийные ремонты (на основании Руководства по эксплуатации тепловозов и железнодорожных кранов);

• Вести журнал по ремонту подвижного состава.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Образование среднее полное общее;
• Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы (выпускников учебных заведений) с профильным образованием, обучим и трудоустроим, рассматриваем кандидатов различной квалификации

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Место работы: г. Нижние Серги
• График работы: односменный, пятидневная рабочая неделя;
• Оформление строго по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Корпоративный транспорт из города Ревда;
• Заработная плата зависит от опыта и квалификации;
• Индивидуальные премии за профессиональное мастерство и результаты работы;
• Дотация на питания;
• Обучение и повышение квалификации за счет компании;
• Выстроенная система наставничества;
• Прозрачные возможности профессионального и карьерного роста;
• Полное обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
• Программа «Забота»: бесплатные юридические, налоговые и финансовые консультации, психологическая поддержка, сервис автопомощи на дороге, рекомендации по здоровому образу жизни;
• Корпоративные и спортивные мероприятия;
• Празднование профессиональных праздников (День металлурга) и юбилеев компании;
• Программы нематериального поощрения и признание лучших сотрудников.