улица Ленина 34
Создаём будущее вместе
Группа ПромСорт — один из крупнейших в России производителей сортового проката и метизов. Производственная сеть объединяет четыре завода в Свердловской, Тульской и Калужской областях. Совокупная мощность предприятий составляет порядка 5 млн тонн стали и проката в год.
Реализацию продукции ведет Торговый дом «Тула-Сталь», что обеспечивает присутствие компании в ключевых промышленных регионах.
Промсорт-Урал — крупнейший поставщик арматуры и катанки в регионе. Производственный комплекс включает три площадки Свердловской области:
- электросталеплавильное производство — г. Ревда
- сортопрокатные комплексы — г. Нижние Серги и г. Березовский
Предприятие специализируется на выпуске непрерывнолитой квадратной заготовки, арматуры в прутках и бунтах, катанки. Арматурная сталь производится со стандартными и дополнительными техническими характеристиками: повышенной и высокой пластичностью, коррозионной стойкостью.
Производственная мощность: 2 млн тонн стали и 2 млн тонн проката в год.
Место работы: г. Нижние Серги
Приглашаем на работу Машиниста крана (крановщика)
ВАМ ПРЕДСТОИТ:
-
Управление краном на железнодорожном ходу, оснащенным различными грузозахватными органами и приспособлениями (грейфер, грузовой электрический магнит, крюковая (блочная) подвеска) грузоподъёмностью до 25 т, классифицируется как легкий железнодорожный кран (далее по тексту – железнодорожный кран) при выполнении ремонтных, строительно-монтажных, погрузочно-разгрузочных работах различных грузов/материалов; полувагонов, автомашин и транспортировке, складировании грузов на территории предприятия.
ДЛЯ НАС ВАЖНО:
- Образование среднее полное общее;
- Права на управление краном на железнодорожном ходу;
- Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы (выпускников учебных заведений) с профильным образованием, обучим и трудоустроим, рассматриваем кандидатов различной квалификации
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Место работы: г. Нижние Серги
- График работы: двухсменный 2-х бригадный с продолжительностью рабочей смены 12 часов;
- Оформление строго по ТК РФ с первого рабочего дня;
- Заработная плата зависит от опыта и квалификации;
- Индивидуальные премии за профессиональное мастерство и результаты работы;
- Дотация на питания;
- Обучение и повышение квалификации за счет компании;
- Выстроенная система наставничества;
- Прозрачные возможности профессионального и карьерного роста;
- Полное обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
- Программа «Забота»: бесплатные юридические, налоговые и финансовые консультации, психологическая поддержка, сервис автопомощи на дороге, рекомендации по здоровому образу жизни;
- Корпоративные и спортивные мероприятия;
- Празднование профессиональных праздников (День металлурга) и юбилеев компании;
- Программы нематериального поощрения и признание лучших сотрудников.
