Менеджер по обучению и развитию персонала

За что нужно будет отвечать:

• Выстраивание системы обучения сотрудников розницы, технической службы;
• Использование инструментов и форм обучения сотрудников, основанные на анализе ключевых бизнес-показателей и лучших практиках;
• Подготовка методических материалов, мануалов для проведения тренингов по продажам и обслуживанию клиентов; программ адаптации и наставничества;
• Разработка и запуск формы оценки уровня знаний, умений и навыков участников обучения;
• Планирование и организация материально-технических ресурсов для проведения тренингов;
• Ведение offline и online программ обучений и тренингов.

Что мы ожидаем:

• Высшее образование;
• Уверенный пользователь ПК (работа с Ехсеl, Wоrd, Оutlооk).
• Владение техниками коммуникаций, технологиями проведения тренингов

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ;

• Квартальная мотивация к окладу;

• Годовая мотивация по итогам работы;

• ДМС, компенсация занятий спортом, корпоративная мобильная связь;

• Работа по местному производственному календарю;

• Доступ к онлайн библиотеке и широкие возможности обучения в онлайн университете, и не только по своей специальности;

• Работа с интересными проектами и возможность влиять на компанию и её процессы;

• Коллектив профессионалов с уникальным опытом работы из разных регионов России;

• Рабочий день с 9:00 до 18:00, пятница - сокращенный день (до 17:00);

• Современный офис, оборудованный кухней и всем необходимым.