Обязанности:
- Организация, эффективное руководство и контроль работы группы инженеров-конструкторов.
- Постановка задач, распределение нагрузки, контроль сроков и качества выполнения работ, наставничество и развитие сотрудников.
- Проработка чертежей высокого уровня сложности, участие в технических совещаниях, защита проектов перед заказчиками и экспертными органами, решение нестандартных и комплексных инженерных задач.
- Представление конструктивных решений на технических совещаниях, активное взаимодействие с государственной экспертизой, устранение замечаний и подготовка мотивированных ответов.
- Сотрудничество с заказчиками, подрядчиками и другими участниками рабочего процесса для достижения общих целей проекта.
Требования:
- Высшее техническое образование по соответствующему направлению (строительство, проектирование зданий и сооружений и т.п.).
-Опыт работы инженером-конструктором не менее 6 лет.
-Опыт руководства командой (от 1 года) или ведущим инженером с функциями наставничества.
- Глубокие и актуальными знаниям всех применимых СП, ГОСТ, ТР РФ и других нормативных документов, касающихся проектирования зданий и сооружений, а также понимание процедуры проведения экспертизы проектной документации. Умение применять эти знания на практике для обеспечения качества, безопасности и соответствия проектов законодательным требованиям.
-Уверенное владение специализированным ПО для проектирования (AutoCAD, Revit, SCAD, Lira-SAPR или аналоги).
-Навыки управления проектами, умение расставлять приоритеты и эффективно работать в режиме многозадачности.
- Опыт работы в гражданском проектировании.
- Высокие организаторские и лидерские качества, ответственность, ориентация на результат, умение работать в команде, отличные коммуникативные навыки.
Условия:
- График работы 5/2, с 09:00-18:00;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полный социальный пакет;
Полный рабочий день;
- Современный, комфортный офис в г. Уфа. (Обращаем внимание: иногородние кандидаты не рассматриваются);
- Дружелюбный коллектив.
- Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом по итогам собеседования.
