Заведующий складом/Руководитель складского хозяйства

Дата размещения вакансии: 27.04.2026
Работодатель: Компания ЭлитУпаковка
Уровень зарплаты:
от 75000 RUR
Город:
Барнаул
проспект Космонавтов 14/9
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы занимаемся изготовлением пластиковой и бумажной упаковки с 2001 года. На счету компании множество проектов, реализованных с учетом потребностей заказчиков. А начиналось все с любви... к мороженому.

ЭлитУпаковка- уникальное производство для нашего региона. Поэтому мы берем на себя обязательства по обучению вновь принятого персонала и повышению квалификации уже работающего персонала.

На любой позиции в нашей компании возможен карьерный рост.

В нашу команду мы ждем активного, целеустремленного Заведующего складом.

Ключевые задачи:

  • Организация бесперебойной работы склада (приемка, адресное хранение, комплектация, отгрузка);
  • Подбор, адаптация, обучение и мотивация сотрудников (в подчинении 5 человек). Контроль графиков и дисциплины;
  • Контроль корректности отражения всех операций в системе учета (1 С. ERP), мониторинг остатков;
  • Организация и проведение плановых и выборочных инвентаризаций, анализ расхождений;
  • Повышение эффективности использования складских площадей, внедрение новых технологий и стандартов;
  • Контроль соблюдения норм ТБ, пожарной безопасности и технического состояния складской техники.

Опыт и знания, которые нам нужны:

  • Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет;
  • Знание 1С, Еxcel;
  • Навыки анализа и оптимизации затрат;
  • Знание принципов адресного хранения;
  • Навыки работы с грузоподъёмным оборудованием;
  • Умение расставлять приоритеты и работать в условиях многозадачности.

Мы предлагаем вам:

  • Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы.
  • Выплата заработной платы стабильно 2 раза в месяц (без задержек);
  • График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00, суббота и воскресенье выходные дни, возможен не нормированный рабочий день;
  • Помощь от компании сотрудникам в сложных ситуациях;
  • Внутреннее обучение в компании и опытный наставник на период адаптации;
  • Предоставление спец. одежды;
  • Поддержка семей с детьми к 1 сентября и детские подарки к Новому году;
  • Подарки для сотрудников к значимым датам;
  • Возможность профессионального роста и развития.