Начальник отдела технического маркетинга

Дата размещения вакансии: 04.05.2026
Работодатель: Ростсельмаш
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ростов-на-Дону
улица Менжинского 2А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Осуществлять разработку продуктовой стратегии Дивизиона строительной техники на основе анализа потребительских свойств техники и прогнозирования потребительского спроса на продукцию, технических и иных потребительских качеств конкурирующей продукции;
  • Осуществлять оценку конкурентоспособности продукции Дивизиона, сравнение ее потребительских, ценовых и сбытовых показателей с данными по конкурентным аналогам;
  • Планировать и координировать программы разработки и вывода перспективных продуктов на рынок, организовывать распределение и тестирование новых продуктов;
  • Участвовать в определении целевой себестоимости новой техники и разработке мероприятий по снижению себестоимости выпускаемой продукции;
  • Инициировать решения по снятию с производства, исключению из ассортимента товаров, не пользующихся спросом на рынке.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование;
  • Знание специальных компьютерных программ: Excel, Microsoft PowerPoint;
  • Опыт работы в сфере производства дорожно-строительной техники (знание рынка и конкурентов).

Условия:

  • Оформление по ТК РФ;
  • Перспектива карьерного и профессионального роста;
  • Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом;
  • Отдых и путевки за счёт компании.

Социальный пакет:

Для сотрудников:

  • Беспроцентный займ для покупки недвижимости;
  • Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах;
  • Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
  • Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник;
  • Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы);
  • Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр);
  • Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд);
  • Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах;
  • Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.

Для детей сотрудников:

  • Помощь в устройстве в Детский сад;
  • Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;
  • Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей;
  • Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;
  • Оригинальные новогодние подарки.