Пресненская набережная 12
Привет! Я Катя, HR менеджер в AWX.
Кто мы:
AWX — международная финтех-платформа, создающая передовые решения для управления цифровыми активами и взаимодействия с ними. Наша миссия — дать пользователям инструменты, которые упрощают финансовые операции, повседневные финансовые задачи, делают их безопасными и прозрачными.
В 2026 году мы делаем фокус на развитии B2B-сегмента, при этом регулирование в России всё ещё находится в стадии формирования: правила меняются, многое остаётся не до конца определённым, а где-то их пока просто нет. Но рынок уже живёт и развивается — и нам важно двигаться в нём аккуратно, осознанно и с пониманием рисков.
Поэтому мы ищем не просто юриста, а Legal Business Partner — человека, который умеет работать в условиях неопределённости и помогает бизнесу идти вперёд, даже когда «идеального ответа» ещё не существует.
-
хорошо чувствует российское правовое поле и понимает, как на практике применяется законодательство;
-
умеет «считывать» логику регулятора и прогнозировать, куда будет двигаться регулирование;
-
уже сталкивался с задачами, где правила были не до конца сформированы, и нужно было самостоятельно выстраивать правовую модель;
-
умеет не только находить риски, но и предлагать рабочие, приземлённые решения.
Это может быть опыт в финтехе, платежах, банках или других регулируемых индустриях — особенно там, где приходилось запускать или «приводить в порядок» новые или сложные направления бизнеса.
Мы ищем человека, который возьмёт на себя юридическое сопровождение ключевых инициатив, поможет выстраивать взаимодействие с внешними консультантами и станет для бизнеса партнёром, а не только функцией контроля.
-
Сформировать целевую юридическую схему продукта: роли, контуры, потоки, зоны ответственности;
-
Разделить и описать контуры (фиат / отдельные продуктовые направления / международная структура — при наличии) так, чтобы коммуникации и документы были консистентны.
-
Сопровождать подготовку к работе в рамках ЭПР и иных применимых правовых режимов: требования, ограничения, документация, внутренние политики;
-
Мониторить изменения регулирования, переводить их в понятные требования к продукту и процессам.
-
Опыт: от 6 лет в юридической функции (in-house или консалтинг);
-
Профиль: финтех/платежи/банки/НКО, B2C/B2B-сервисы, договорные модели, коммерческое и корпоративное право;
-
Системность: умеешь строить схему контуров, поддерживать её в актуальном виде, вести реестр решений/рисков;
-
Бизнес-ориентированность: на один вопрос даёшь 2–3 варианта решения с условиями/ограничениями и понятным риском, а не просто “нельзя”;
-
Коммуникация: умеешь кратко фиксировать позицию (1 страница), доносить её до CEO/продукта/финансов за 10–15 минут
-
Не ожидаем режима 24/7, но ценим готовность иногда подключаться к точечным срочным вопросам (когда это действительно критично). Со своей стороны обеспечиваем адекватное планирование, прозрачные приоритеты и бережное отношение к нагрузке
-
Опыт работы с международными структурами/юрисдикциями и понимание их связки с российским контуром;
-
Английский на уровне, достаточном для работы с документами и внешними консультантами.
-
Финансовая компенсация: от 300.000 рублей
-
Роль с влиянием: прямое подчинение CEO, возможность выстраивать юридическую архитектуру “с нуля” и видеть результат в продукте;
-
Сильная задача: запуск фиатного баланса и построение устойчивого правового контура;
-
Минимум бюрократии, максимум результата: короткие циклы принятия решений и фокус на практических решениях;
-
Условия. Удаленка/гибрид, ДМС / Компенсация спорта / обучений. Оклад обсуждаем на старте
Первичное интервью с HR (до 40 минут);
Собеседование с СЕО;
Тестовое задание / интервью с подрядчиком;
Оффер.
Если тебе это близко и интересно — присылай резюме. Будет здорово, если в сопроводительном письме кратко опишешь самый сложный проект, в котором участвовал!
