Контент-менеджер (маркетплейсы)

Дата размещения вакансии: 27.04.2026
Работодатель: Fitness SHOCK
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Варшавское шоссе 9с18
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Fitness SHOCK – прогрессивный бренд вкусных, полезных и качественных протеиновых десертов без сахара.

Мы делаем вкусное полезным для людей во всём мире с 2019 года.

Сегодня Fitness SHOCK — это собственное производство, продажи в СНГ и Европе и более 80 SKU в 9 продуктовых категориях.

Наши основные каналы продаж — Wildberries и Ozon, также развиваем Яндекс Маркет, Спортмастер и Детский мир.

В связи с ростом продаж и расширением команды, мы ищем Контент-менеджера на маркетплейсы, который возьмет на себя развитие контента и будет напрямую влиять на конверсию и продажи.

Тебе предстоит:

  • Создание и адаптация текстов для карточек товаров: названия, описания, характеристики, SEO-оптимизация;

  • Подготовка и улучшение визуального контента: фото, инфографика, баннеры, обложки, рич-контент;

  • Анализ влияния контента на ранжирование карточек в поиске маркетплейсов;

  • Построение и запуск A/B-тестов для разных аудиторий и категорий товаров;

  • Проверка гипотез по текстам, визуалу и структуре карточек;

  • Анализ результатов тестов и внесение корректировок на основе данных;

  • Контроль актуальности и качества контента в карточках товаров;

  • Формирование бюджета и его ведение в рамках своей работы;

  • Взаимодействие с командой: дизайнеры, маркетологи, команда по продажам.

Для нас важно:

  • Опыт работы с маркетплейсами (Wildberries, Ozon и др.) от 1 года;
  • Навык написания продающих и SEO-ориентированных текстов;
  • Опыт работы с A/B-тестами и аналитикой;
  • Умение быстро генерить идеи и проверять гипотезы.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
  • График работы: 5/2, гибридный формат работы;
  • Прозрачную систему оплаты труда, стабильные выплаты, уровень дохода обсуждается по результатам собеседования;
  • Драйвовую атмосферу, где искренне ценят открытость, креативность и инициативу сотрудников;

  • Корпоративную культуру, которая греет душу.