Приглашаем в команду сотрудников для технического поддержания объекта.
Чем предстоит заниматься:
- Управлять эффективностью товарного цикла: поддерживать качественную структуру и доступность стока, работая над показателями оборачиваемости и запаса.
- Работать с данными, выявлять аномалии в стоках, оценивать риски и предлагать сценарии развития событий для принятия бизнес-решений.
- Взаимодействовать с отделами закупок и логистики для оперативного решения вопросов по поставкам и планированию.
Что мы ожидаем:
- Релевантный опыт в управлении запасами, аналитике, движении товара и влиянии на ключевые показатели склада/магазина.
- Умение анализировать данные, находить причинно-следственные связи и предлагать планы действий на их основе.
Будет являться преимуществом:
- Знание процессов адресного хранения и логистических цепочек.
- Опыт работы с системами прогнозирования спроса и визуализации данных.
Работа у нас – это:
- Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
-
График работы 5/2 по 8 часов;
-
Совокупный уровень дохода складывается из фиксированного оклада и компенсации питания 6000 руб/мес;
-
- возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада;
- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода; -
Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
-
Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
-
Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
-
Расширенный социальный пакет:
-
-ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал.С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
