Старший мастер

Дата размещения вакансии: 27.04.2026
Работодатель: СИБУР, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Кингисепп
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В ООО "Портэнерго" (морской торговый порт Усть-Луга, Ленинградская область) требуется Старший мастер

Чем вам предстоит заниматься:

  • Контроль соблюдения исполнителями ТОиР, правил, инструкций и технических условий при эксплуатации, осмотре и ремонте КИП, СА и электрооборудования;

  • Своевременное просматривание записей о режимах работы и дефектах оборудования, инициирование принятия мер по устранению выявленных неисправностей и повреждений КИП, СА и электротехнического оборудования. Информирование о принятых решениях и запланированных мероприятиях начальника участка эксплуатации и технического обслуживания;

  • Недопущение приема КИП, СА и электротехнического оборудования в эксплуатацию после ремонта с отклонениями от требований норм и правил, без оформления надлежащей документации и проведения установленного инструментального контроля;

  • Контроль и организация выполнения графика калибровок и поверок теплотехнических и электротехнических средств измерений и информационно измерительных систем;

  • Организация рабочих мест, их техническое оснащение для проведения поверки или калибровки средств измерений на месте эксплуатации, монтажа, демонтажа средств измерений.

Эта вакансия для вас, если вы:

  • Имеете среднее/высшее профессиональное техническое образование по профилю электроэнергетики.
  • Обладаете знанием методик поверки и калибровки теплотехнических, электротехнических СИ и измерительно информационных систем;

  • Обладаете знанием стандартов и других нормативных документов по эксплуатации, ремонту, наладке, поверке, юстировке и хранению СИ;

  • Обладаете знанием организации метрологического обеспечения производства в Обществе;

  • Обладаете знанием производственных мощностей, технических характеристик, конструктивных особенностей и режимов работы энергетического оборудования, энергоиспользующих установок, правил их эксплуатации;

  • Обладаете знанием технических характеристик, конструктивных особенностей, назначение и принципы работы теплотехнических и электроизмерительных СИ и измерительно информационных систем;

  • Обладаете знанием номенклатуры материалов и запасных частей, необходимых для монтажа и ремонта средств измерений и измерительно информационных систем;

  • Обладаете знанием устройства, условий эксплуатации обслуживаемых средств измерений, влияние внешних факторов на погрешность измерений;

  • Обладаете знанием положений, инструкций и других руководящих материалов по разработке и оформлению технической документации;

  • Обладаете знанием правил приема и сдачи КИП, СА и оборудования после монтажа и ремонта;

  • Обладаете знанием законодательства в области экологии и охраны окружающей среды;

  • Обладаете знанием требований рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации энергетического оборудования;

  • Обладаете знанием порядка разработки норм расхода энергетических ресурсов;

  • Обладаете умением вести оперативно-техническую и отчетную документацию по обслуживаемому оборудованию;

  • Обладаете умением организовывать рабочие места, их техническое оснащение для проведения поверки или калибровки средств измерений на месте эксплуатации, монтажа, демонтажа средств измерений;

  • Обладаете умением планировать и организовывать работу подчиненных работников;

  • Обладаете умением работать с технической литературой, нормативной и технической документации;

  • Являетесь уверенным пользователем ПК - Microsoft Office (Word, Excel, Outlook);

  • Опыт в крупных промышленных предприятиях приветствуется.

Что мы предлагаем:

  • Место работы - район морского порта Усть-Луга (доставка к месту работы из Кингисеппа, Соснового Бора);
  • График работы пятидневный;
  • Полностью "белая" заработная плата (оклад, ежемесячная, годовая премии);
  • Социальный пакет — ДМС (включая стоматологию), разнообразные льготы;
  • Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты;
  • Обучение за счёт компании;

  • Компенсация абонементов в спортзал;

  • Поддержка интересов работников профсоюзной организацией.