Менеджер по развитию бизнеса (кадровое агентство)

Дата размещения вакансии: 27.04.2026
Работодатель: Неверова Анастасия Борисовна
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Кадровое агентство HR «Сфера» приглашает в свою команду менеджера по развитию клиентской базы и привлечению клиентов!

Мы — динамично развивающаяся компания, предлагающая высококачественные услуги по подбору персонала. Наши конкурентные преимущества заключаются в сочетании качества, стоимости и сроков оказания услуг. Мы успешно работаем с крупными холдингами, производственными и строительными площадками, а также представителями таких сфер, как медицина и образование.

В данный момент мы ищем специалиста с опытом работы в продажах, желательно в кадровых агентствах, онлайн-образовании или event-индустрии.

Обязанности:

• Продажа услуг подбора персонала (B2B): проведение встреч и переговоров для закрытия сделок.

• Ведение переговоров с первыми лицами компаний и заключение договоров.

• Выход на лиц, принимающих решения (ЛПР): собственники, HRD, операционные директора (самостоятельный поиск контактов через HH.ru и другие сервисы, а также работа с нашей базой).

• Развитие и сопровождение клиентов на протяжении всего сотрудничества, расширение портфеля услуг и допродажа.

Требования:

• Опыт активных продаж услуг от года (опыт в кадровом аутсорсинге будет преимуществом).

• Отличные навыки ведения переговоров и выхода на ЛПР.

• Понимание стратегии продвижения услуг и целевой аудитории.

• Умение составлять коммерческие предложения.

• Знание техники телефонных продаж.

• Системный подход в работе, грамотная речь.

• Активность, развитые коммуникативные способности, ориентация на результат, оптимизм, способность воспринимать критику и обучаться.

Условия:

• Удаленный формат работы с гибким графиком.

• Оплата за результат: от 10% от суммы по заключаемой сделке.

• Возможность работы с самозанятыми (НПД) или ИП (по конкретным результатам).

• Перспективы развития: увеличение вознаграждения и возможность роста до руководителя отдела продаж.

Если вы готовы к новым вызовам и хотите стать частью нашей команды, мы будем рады видеть вас среди наших кандидатов!