HR-бизнес-партнер (HR BP)

Привет!

Мы ищем опытного HRBP для усиления бэк-офиса — вместе сделаем так, чтобы сотрудники росли, а культура становилась только сильнее!

Чем предстоит заниматься:

• Сопровождение сотрудников: от адаптации до карьерных переходов.

• Участие в оценке эффективности, помощь с ИПР и карьерными треками.

• Анализ HR-метрик (текучесть, вовлечённость), выявление трендов и решений.

• Сбор обратной связи, проведение ван-ту-ванов, агрегация запросов.

• Роль бизнес-посредника: баланс в отношениях и сложные кейсы.

• Организация квартальных награждений и работа с внутренним мерчем.

• Взаимодействие со смежными HR-командами для удержания и мотивации.

• Формирование культуры, адаптация новичков и закрытие испытательного срока.

Что поможет попасть к нам в команду:

• Опыт работы в роли HRBP от 2 лет в b2b-сегменте.

• Отраслевой опыт в IT или Телекоме будет преимуществом.

• Умение интерпретировать HR-метрики (текучесть, вовлечённость, удовлетворённость) - выявлять причины изменений и предлагать улучшения.

• Опыт проведения обучающих мероприятий, формирования ИПР и построения карьерных треков.

• Эмоциональный интеллект: способность распознавать и регулировать свои эмоции и эмоции других, сглаживать конфликты, находить компромиссы.

• Навык работы с дашбордами и аналитикой, умение сравнивать периоды и видеть закономерности.

• Проактивность, ориентация на результат, эмпатия и умение слушать.