улица Савушкина 126
М-КОНСАЛТ — группа компаний, которая более 15 лет развивает продуктовый ритейл, рестораны, пекарни, кулинарии и проекты в сфере недвижимости. Мы работаем в Санкт-Петербурге и создаём удобные, востребованные форматы, которые делают повседневную жизнь гостей комфортнее.
Сегодня в группе компаний работают десятки объектов, и мы продолжаем активно развиваться. Поэтому ищем системного администратора, который поможет обеспечивать стабильную работу IT-инфраструктуры компании и участвовать в её дальнейшем развитии.
Работа разьездного характера !! ( 26 магазинов)
Задачи системного администратора
1. Обеспечивать бесперебойную работу IT-инфраструктуры
Сотрудники компании должны иметь возможность работать без технических сбоев и простоев. Системный администратор обеспечивает стабильную работу оборудования, программного обеспечения, кассовой инфраструктуры и сетей на всех объектах компании.
2. Поддерживать пользователей и помогать решать технические вопросы
Системный администратор помогает сотрудникам быстро решать возникающие технические вопросы, объясняет решения понятным языком и создаёт комфортную среду для работы пользователей.
3. Развивать и совершенствовать IT-систему компании
Компания растёт, открывает новые объекты и внедряет новые решения. Системный администратор участвует в запуске новых площадок, предлагает улучшения, помогает делать инфраструктуру более надёжной, удобной и современной.
4. Обеспечивать готовность новых объектов к работе
Каждый новый магазин или объект должен запускаться без технических проблем. Необходимо организовывать рабочие места, подключать оборудование, настраивать программное обеспечение и обеспечивать готовность всех систем к открытию.
5. Поддерживать работоспособность торгового оборудования и кассовой инфраструктуры
Кассовое оборудование, фискальные регистраторы и сопутствующие системы должны работать стабильно и соответствовать требованиям законодательства. Системный администратор обеспечивает их настройку, обслуживание и своевременное обновление.
6. Поддерживать порядок и системность в IT-направлении
Учёт оборудования, резервов, перемещений техники и выполненных работ должен быть прозрачным и понятным. Важно своевременно выполнять заявки, поддерживать актуальность данных и выстраивать понятные процессы обслуживания.
Личные качества
— Ответственность: доводит задачи до результата и понимает важность своей работы для всей компании.
— Системность: умеет наводить порядок в процессах, документации и инфраструктуре.
— Инициативность: не ограничивается устранением проблем, а предлагает способы их предотвращения и улучшения работы систем.
— Коммуникабельность: умеет спокойно и понятно взаимодействовать с пользователями любого уровня подготовки.
— Гибкость и мобильность: готов работать в динамичной среде, оперативно реагировать на задачи и выезжать на объекты компании.
— Терпение и доброжелательность: сохраняет конструктивный подход даже в сложных ситуациях и помогает коллегам чувствовать поддержку.
Что важно для этой роли
— Опыт работы системным администратором или специалистом технической поддержки будет преимуществом.
— Уверенное знание операционных систем Windows.
— Понимание принципов построения локальных сетей и базовых сетевых сервисов.
— Знание современного компьютерного и торгового оборудования.
— Грамотная устная и письменная коммуникация.
— Готовность к разъездному характеру работы по объектам компании.
Будет преимуществом:
— опыт сопровождения розничных сетей;
— опыт работы с кассовым оборудованием и фискальными регистраторами;
— знание торгового оборудования;
— базовые навыки администрирования Linux;
— понимание сетевых протоколов TCP/IP, DHCP, DNS.
Рост и финансовые условия
Мы рассматриваем системного администратора как важного участника развития компании и IT-инфраструктуры.
Возможный рост в группе компаний:
— ведущий системный администратор;
— руководитель IT-направления;
— участие в запуске новых проектов и объектов компании.
Мы предлагаем:
— конкурентоспособный уровень дохода, обсуждаемый индивидуально;
— систему премирования по результатам работы;
— открытую и честную коммуникацию внутри команды;
— возможность влиять на решения и предлагать собственные инициативы;
— работу без лишней бюрократии, с ориентацией на результат;
— участие в развитии быстрорастущей группы компаний;
— профессиональное развитие вместе с масштабированием бизнеса.
