Региональный представитель по работе со строительно-монтажными организациями

Дата размещения вакансии: 27.04.2026
Работодатель: ДКС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Введенский канал 7
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ДКС – один из ведущих производителей кабеленесущих систем, решений для распределения электроэнергии, автоматизации и ИТ

  • более 25 лет на рынке
  • более 4000 численность работников
  • финалист Рейтинга работодателей Росси 2025 г.

Приглашаем в команду специалиста в департамент партнерских продаж на позицию «Регионального представителя по работе со строительно-монтажными организациями».

Обязанности:

  • развитие взаимоотношений со строительно-монтажными организациями
  • продвижение продукции компании в сегменте строительно-монтажных организаций региона
  • проведение переговоров с ЛПР, техническими специалистами и службой снабжения строительно-монтажных организаций
  • подключение строительно-монтажных организаций к партнерской программе компании, контроль исполнения договоренностей взаимодействия, проведение мониторинга статистики продаж строительно-монтажных организаций и со стороны дистрибьюторов
  • предоставление партнерам технической поддержки в решении текущих вопросов, связанных с вопросами закупки материалов и оборудования, логистики и др.
  • участие в подготовке и реализации маркетинговых программ для партнеров
  • проведение обучений технических специалистов партнеров по работе с инструментами и сервисами компании.

Требования:

  • высшее образование
  • опыт продаж/продвижения электротехнического или другого технического оборудования на объекты строительства;
  • опыт работы технико-коммерческим инженером или проектировщиком в строительно-монтажной компании;
  • навыки проведения презентаций и технических семинаров
  • готовность к разъездному характеру работы.

Условия:

  • официальное оформление и заработная плата
  • фиксированный оклад + квартальные и годовые бонусы
  • корпоративная мобильная связь
  • полис ДМС со стоматологией
  • компенсация транспортных расходов (амортизация, топливная карта)
  • оплата бизнес-ланчей (кафе рядом с офисом)
  • возможность участия в спортивных, благотворительных мероприятиях, организуемых компанией
  • изучение иностранных языков за счет компании, частичная оплата абонемента в спорт зале
  • возможность повышать квалификацию в Учебном центре компании
  • возможность профессионального и финансового роста.