Менеджер по продажам

РСК Групп — один из ведущих оптовых поставщиков метизов и крепежа в Северо-Западном федеральном округе. Мы работаем по всей России — от Москвы до Владивостока — а также со странами СНГ, обеспечивая клиентов широким ассортиментом и стабильными сроками поставок. Нам доверяют благодаря надежному партнерству, строгому контролю качества и гибким условиям сотрудничества.

Мы развиваемся и усиливаем коммерческий отдел, поэтому ищем менеджера по продажам, который хочет зарабатывать, расти профессионально и работать в стабильной компании с востребованным продуктом.

Почему эта вакансия интересна сейчас:

• Работа с входящими заявками — без холодного поиска с нуля;

• Востребованный рынок B2B: метизы и крепеж нужны всегда;

• Прозрачная система мотивации: оклад + высокий %;

• Возможность быстро выйти на хороший доход благодаря готовому потоку клиентов;

• Команда, где ценят инициативу и результат.

Что предстоит делать:

• Обрабатывать входящие заявки из отдела телемаркетинга;

• Консультировать клиентов по ассортименту метизов и крепежа;

• Вести и развивать клиентскую базу;

• Готовить коммерческие предложения, счета, договоры;

• Полностью сопровождать сделку: от заявки до отгрузки и закрытия документов;

• Выстраивать долгосрочные отношения с клиентами;

• Выполнять и перевыполнять план продаж.

Наш идеальный кандидат:

• Имеет опыт в продажах (B2B будет преимуществом);

• Знает 1С и уверенно работает с документами;

• Умеет слышать клиента и закрывать потребность, а не просто продавать;

• Нацелен на доход, развитие и сильный результат.

Что предлагаем:

• Конкурентный доход: фиксированный оклад + % от продаж;

• График 5/2, с 9 до 18:00 (в пятницу - до 17:00);

• Комфортный офис рядом с метро "Московские ворота";

• Адаптация и поддержка на старте от Руководителя отдела;

• Возможность карьерного роста до ведущего менеджера / заместителя отдела.

Дополнительные бонусы:

• Посещение концертов, выставок и культурных мероприятий за счёт компании;

• Дополнительные бонусы за лучшие результаты;

• Материальная поддержка в важных жизненных ситуациях;

• Яркая корпоративная жизнь;

• Признание достижений сотрудников внутри компании.