Ведущий инженер-конструктор (затворы дисковые)

Промышленная группа КОНАР является крупным производственным объединением полного цикла. Сотрудникам промышленной группы, желающим зарабатывать больше, предоставлена возможность повышать квалификацию за счёт предприятия. Так наши сотрудники профессионально растут, увеличивая свой доход.

На предприятие АО «КОНАР» требуется Ведущий инженер-конструктор (затворы дисковые).

При направлении отклика необходимо приложить сопроводительное письмо и указать какие изделия вы конструировали.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка 3D-моделей и конструкторской документации на дисковые затворы, в том числе в криогенном исполнении.

• Создание чертежей в соответствии с ЕСКД, ГОСТ и требованиями заказчика.

• Авторский надзор за изготовлением оборудования в цехах и на объектах поставки.

• Разработка технических решений по доработке оборудования (включая эскизы).

• Анализ несоответствий (по актам ОТК), принятие решений о возможности доработки и дальнейшего использования продукции.

• Консультационная поддержка инженеров ниже категории.

• Выполнение прочностных расчетов (несложных).

• Участие в служебных командировках (для решения производственных задач).

Преимущества кандидата:

• Опыт работы с дисковыми затворами обязателен.

• Опыт проектирования криогенной арматуры будет вашем преимуществом.

• Навыки прочностных расчетов.

• Высшее техническое образование.

• Опыт работы на предприятии — производителе трубопроводной арматуры (обязательно).

• Знание конструкции изделий ТПА: затворы дисковые, шаровые краны, клапаны запорные, задвижки.

• Понимание технологических процессов: литье, мехобработка, сварка, наплавка, испытания.

• Уверенное владение Компас-3D и AutoCAD.

• Знание ЕСКД, ГОСТ, отраслевых стандартов (приветствуется знание ASME/API/ASTM).

• Опыт разработки рабочей конструкторской документации (РКД).

Мы предоставляем:

• Услуги медицинского центра.

• Корпоративный фитнес-центр на территории АО «КОНАР» (фитнес, тренажёрный зал, массаж).

• Посещение бассейна «Юбилейный» за счёт компании.

• Компенсация аренды жилья для иногородних.

• Материальная помощь к 1 сентября (родителям первоклассников).

• Материальная помощь к свадьбе и рождению ребёнка.

• Компенсация стоимости путевок на отдых / лечение сотрудника.

• Компенсация стоимости путевок в детский летний лагерь.

• Компенсация стоимости профессионального образования детей сотрудников.

• Получение высшего образования за счёт компании.

• Повышение квалификации в учебном центре Промышленной группы.

• Охраняемая стоянка для автотранспорта.

• Организованные зоны питания: столовые «Уральские пельмени», кафе «Кофейня».

• Интересная корпоративная жизнь: льготное посещение игр «Трактор», спортивные мероприятия, походы в театр и другое.

График работы: 5/2.