Старший механик в филиал Северо-Восточный

Дата размещения вакансии: 28.04.2026
Работодатель: ГУП Мосгортранс
Уровень зарплаты:
от 80000 до 100000 RUR
Город:
Москва
Верхнелихоборская улица 4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 68 лет, и сейчас в нем работают почти 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

  • Контроль выпуска на линию автотранспортных средств;
  • Осуществление проверки санитарно-технического состояния и экипировки подвижного состава;
  • Обеспечение своевременной подачи автобусов для прохождения технического обслуживания и ремонта;
  • Ведение оперативного учета и отчетности по установленным формам по направлениям деятельности;
  • Умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации.

Требования:

  • Образование: не ниже среднего профессионального (укрупненная группа профессий 23.00.00 "Техника и технологии наземного транспорта");
  • Опыт работы в области контроля технического состояния транспортных средств не менее 1 года (при наличии среднего профессионального образования), при наличии высшего образования опыт работы не требуется;
  • Знание правил технической эксплуатации и положения о техническом обслуживании и ремонте подвижного состава автомобильного транспорта;
  • Знание и навыки по работе с программами (Windows, Word, Exсel, Internet, Outlook).

Место работы:

  • г. Москва, Верхнелихоборская улица, 4.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий;
  • Дополнительные выплаты по итогам работы;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
  • Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»);
  • Дополнительное образование за счет предприятия;
  • Обучение работников в ВУЗах за счет предприятия;
  • Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря;
  • Профсоюзная организация.