Ведущий менеджер по продажам ИТ-решений

Дата размещения вакансии: 13.05.2026
Работодатель: НТЦ Галэкс
Уровень зарплаты:
от 130000 RUR
Город:
Москва
Центральный административный округ, Пресненский район, Московский международный деловой центр Москва-Сити
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Аккредитованная ИТ-компания Галэкс приглашает в свою команду ведущего Менеджера по продажам с перспективой роста до руководителя отдела продаж в течение года.

Чем предстоит заниматься:

- развивать клиентскую базу в сегменте B2B и B2G;

- эффективно работать с входящими заявками и самостоятельно привлекать новых заказчиков;

- организовывать и проводить встречи, презентации и переговоры с ЛПР;

- совместно с техническими специалистами определять оптимальные решения для задач заказчиков и готовить коммерческие предложения;

- сопровождать сделки на всех этапах и выстраивать долгосрочные партнерские отношения;

- вести регулярную отчетность в CRM-системе.

Требования:

- опыт работы в продажах (от 3 лет);

- продвинутые навыки ведения переговоров;

- готовность работать комплексно: удержание текущих клиентов + активный поиск новых.

Будет вашим преимуществом:

- опыт продаж ИТ-решений (серверное/сетевое оборудование, печатная техника, ПО, АРМ);

- понимание рынка информационной безопасности (средства защиты, аудит);

- наличие собственной клиентской базы или наработанных контактов в сфере IT.

Что мы предлагаем:

- фиксированную заработную плату + бонусы + % от продаж (обсуждается на собеседовании);

- прозрачную систему KPI;

- возможность напрямую влиять на свой доход;

- поддержку на этапе адаптации (в том числе повышенный фикс на старте);

- работу в связке с пресейлами, инженерами и бэкофисом;

- участие в проектах разного масштаба и уровня сложности.

Условия работы:

- работа в динамичной, аккредитованной ИТ-компании;

- комфортный офис в Москва-Сити (башня Федерация) с панорамным видом и развитой инфраструктурой;

- официальное трудоустройство по ТК РФ;

- карьерная траектория, профессиональное обучение и курсы за счет компании;

- система адаптации и наставничества - вы не будете брошены в одиночку;

- ДМС;

- корпоративная культура с заботой о сотрудниках: компенсация занятий спортом, подарки к праздникам и детям сотрудников.