Руководитель отдела продаж

Дата размещения вакансии: 28.04.2026
Работодатель: ПСХ Альянс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новосибирск
улица Немировича-Данченко 122Б
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Производственно-строительный холдинг «Альянс» — группа компаний, предоставляющая полный цикл услуг по строительству быстровозводимых зданий. Холдинг реализует проекты по всей России, используя сырьё собственного производства: металлоконструкции и сэндвич-панели. В портфолио — объекты разной сложности, от школ до промышленных предприятий. Холдинг продолжает расширять присутствие на рынке.

Что вам предстоит делать

Стратегия и результат — разрабатывать и внедрять стратегию продаж вашего направления. Главная цель — выполнение планов по выручке и маржинальности.

Управление командой — формировать, обучать и мотивировать менеджеров по продажам. Ставить KPI, проводить планёрки и разборы сделок, внедрять практики продаж в B2B-сегменте и проектных продажах.

Работа с ключевыми клиентами — лично вести сложные переговоры с первыми лицами заказчиков (застройщики, девелоперы, промышленные предприятия) и закрывать крупные сделки.

Аналитика и развитие рынка — анализировать рынок и конкурентную среду. Оптимизировать воронку продаж и контролировать бюджет отдела.

Взаимодействие с производством — выстраивать коммуникацию между отделом продаж и производственными подразделениями для точного прогнозирования загрузки мощностей и соблюдения сроков.

Мы ждём вас, если

  • У вас опыт от 3 лет в роли РОП или коммерческого директора в строительной отрасли (B2B, производство стройматериалов, подрядные услуги).
  • Вы разбираетесь в специфике проектных продаж.
  • Вы лидер и наставник, умеете объединять команду для достижения целей.
  • Вы владеете финансовой аналитикой, уверенно работаете с CRM-системами и Excel.
  • Вы готовы к командировкам по объектам в России.

Мы предлагаем

  • Доход — оклад + прозрачные KPI (обсуждаем с кандидатом).
  • Оформление — по ТК РФ, белая зарплата.
  • Карьера — возможности карьерного роста.
  • Ресурсы — офис на Немировича-Данченко, 122б, корпоративная мобильная связь.

Процесс отбора

Телефонное интервью с HR (15–20 минут).

Профессиональное интервью с руководителем направления.

Финальная встреча с генеральным директором компании.