Менеджер по продажам

Обязанности:

• Привлечение новых B2B-клиентов в компанию и развитие их портфеля;

• Расчет потенциала территории объектов и B2B-клиентов (товарооборот, маржинальность);

• Выезды к клиентам, посещение объектов строительства;

• Проведение переговоров с клиентами и поставщиками, заключение договоров;

• Комплексные продажи и помощь в решении запросов B2B-клиентов.

Требования:

• Опыт результативного поиска и привлечения клиентов в полях;

• Опыт ведения переговоров;

• Готовность к разъездной работе;

• Навык работы в CRM-системах.

  Будет преимуществом:

• Опыт продаж в B2B-сегменте;

• Опыт продаж строительных материалов на рынке B2B.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство на позицию "Менеджер по работе с ключевым клиентами кластера", фиксированный оклад с 1-го дня работы
• График работы 5/2 (по 8 часов с 9 до 18), выходные СБ ВС;

Совокупный уровень дохода от 141 900 (до вычета налогов):

• фиксированный оклад от 110 400 руб/мес (итоговая сумма по результату собеседования);
• компенсация питания 6000 руб/мес;
• компенсация транспортных расходов 20 000 руб/мес;

Возможность получения премий (по положению о премировании):

• ежемесячная премия до 5% от оклада (5500 руб/мес);
• квартальная премия до 25% от квартального дохода;

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;

Расширенный социальный пакет:

• ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
• Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.