Специалист по страхованию в финансовый отдел

Дата размещения вакансии: 28.04.2026
Работодатель: Научно-Производственная Корпорация Уралвагонзавод Имени Ф.Э. Дзержинского
Уровень зарплаты:
от 45000 до 60000 RUR
Город:
Нижний Тагил
Восточное шоссе 28
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • обеспечение оформления, согласования, подписания и последующего сопровождения договоров страхования, заключаемых со страховыми организациями, для обеспечения страховой защиты предприятия;

  • поддержка, в том числе посредством консультирования структурных подразделений предприятия по вопросам страхования, организации страховой защиты;

  • участие в осуществлении закупочных процедур по выбору страховых компаний и заключению договоров страхования, в том числе с использованием электронных торговых площадок;

  • подготовка, оформление и согласование заявок на платеж по оплате страховой премии, в том числе в автоматизированных системах, по договорам страхования, непосредственное исполнение которых осуществляет структурное подразделение, в который требуется специалист;

  • ведение учета договоров страхования.

Требования:

  • образование высшее по направлениям экономика, финансы, страхование;
  • опыт работы не менее 1 года на аналогичных позициях;
  • ВАЖНО: высокий уровень владения Excel (сводные таблицы, функции ВПР/ИНДЕКС/ПОИСКПОЗ, сложными логистическими формулами И/ИЛИ);
  • работа в программах 1C, SAP ФЗД, Lotus Notus;
  • знание профильных федеральных законов (44-ФЗ, 223-ФЗ);
  • навыки работы в ЕИС в сфере закупок.

Условия:

  • заработная плата зависит от категории и обсуждается на собеседовании;

  • возможны сверхурочные оплачиваемые работы;

  • дружный профессиональный коллектив, интересная многогранная работа;
  • трудоустройство по ТК РФ, выплата заработной платы своевременно 2 раза в месяц;
  • оборудованное рабочее место;
  • расширенный социальный пакет: медосмотр и медицинское обслуживание в современном медицинском центре предприятия, ДМС, оздоровление в санаториях, поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях, дотация на питание в комфортных заводских столовых, льготное пользование спортивными объектами предприятия, путевки в загородный летний лагерь "Пихтовые горы" для детей сотрудников и многое другое;
  • более 100 корпоративных спортивных, развлекательных, просветительских мероприятий ежегодно;
  • широкие возможности для карьерного и профессионального роста.