Менеджер Отдела поддержки качества

АО "Гелиос" (бывший Клинский молочный завод), завод рассчитан на выпуск от 100 до 150 тонн готовой продукции в сутки. В настоящее время под торговой маркой "Молоко нашей дойки" завод производит более 40 видов молочной продукции, молоко, кефир, ряженку, сметану, сливочное масло, творога и творожные массы, питьевые и десертные йогурты с фруктово-ягодными наполнителями, а также термостатную продукцию.​​​​​​​

Обязанности:

• Работа по внедрению и организации качества на производстве;

• Непосредственная работа с Руководителем Отдела качества на производственных участках по претензионной работе, оформлению и внедрению КД, поддержании системы ХАССП, разработке документов и Инструкций и т.п.;

• Участие в мероприятиях по соблюдению плана производственного контроля совместно с подразделением Лаборатория. Постоянная оценка с точки зрения эффективности и затрат на верификацию;

• Валидация текущих КД с оформлением протоколов;

• Контроль соответствия содержания Инструкций на участках фактическому содержанию производимых работ;

• Оценка резервов производительности участков. Мониторинг операций и процессов. Личное участие - если необходимо;

• Участие в упорядочении документации, ведущейся участками в целях оптимизации.

• Взаимодействие с Менеджерами ОКК в целях упорядочения контроля качества выпускаемой продукции;

• Анализ причин появления брака;

• Поиск слабых участков системы для усиления Инструкциями;

• Проведение обучений по нарушаемым Инструкциям и в рамках КД по Претензионной работе. При последующем развитии - проведение обучения согласно действующей программе предприятия;

• Участие в проведении внутренних аудитов. Участие в аудитах поставщиков;

• Подготовка компании к внешним аудитам и их сопровождение.

Требования:

• Опыт работы от 1 года в аналогичной должности;
• Готовность переписывать ХАССП;
• Желание участвовать в развитии завода;
• Ответственность и внимательность к деталям.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Помощь с релокацией, оплата жилья в городе Клин;
• График работы 5/2;
• Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам интервью.