К «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.
Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"
Обязанности:
-
расчет в Excel выручки на основании смет и графиков работ (ежемесячно)
-
корректировка плановой выручки под факт (ежемесячно)
-
контроль полноты отражения расходов (ежемесячно)
-
план/факт анализ отклонений в разрезе проектов (ежемесячно)
-
контроль лимитов бюджета при закупках в разрезе статей и ЦФО путем формирования (визирования) лимитных справок
-
отработка запросов управляющей компании
Требования:
-
высшее образование в сфере экономики
-
хорошее знание Excel (выше среднего), опыт работы со сводными таблицами, функциями СУММЕСЛИМН, ВПР, ПОИСКПОЗ
-
опыт работы экономистом 2 – 3 года, преимуществом будет опыт, связанный с экономикой производственных предприятий, либо предприятий нефтегазового сектора. Можем также рассмотреть начинающих специалистов с развитым системным мышлением, высокой дисциплиной и желанием развития в сфере управленческого учета на индивидуальных условиях
-
понимание бухгалтерского учета
-
опыт работы с 1С (УХ или ERP) - преимущество
Условия:
- официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
- выплаты заработной платы 2 раза в месяц, уровень дохода устанавливается по итогам собеседования с руководителем;
- ДМС после испытательного срока (со стоматологией);
- график работы: понедельник-пятница, 9-18;
- место работы: г. Москва, улица Наметкина 12а;
- возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.
Бонусы от компании для семьи сотрудника:
- материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
- материальная помощь к отпуску при наличии стажа работы в компании более 3 лет и продолжительности отпуска от 14 календарных дней;
- компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
- новогодние подарки детям;
- компенсация детского сада 1 раз в год на каждого ребенка при наличии 2-х и более несовершеннолетних детей.
