Инженер 1 категории отдела производственной безопасности и производственного контроля

Инженер 1 категории Цивильского РЭС отдела производственной безопасности и производственного контроля Северного производственного отделения

Обязанности:

• Организация проверок знаний и аттестаций персонала ПО и РЭС по правилам безопасности в экзаменационных комиссиях ПО и РЭС, выполняет мероприятия, намеченные по результатам аттестации;

• Проведение проверки рабочих мест в ПО;
• Осуществление при проверках выборочный контроль учета СИЗ в карточках учета выдачи СИЗ, их своевременную замену, проведение мероприятий по уходу за ними, проведение мероприятий по определению пригодности к дальнейшему использованию и продлению сроков их эксплуатации;
• Проведение проверок рабочих мест и осуществление внезапных проверок бригад в Северном ПО и др.

Требования:

• Уровень образования - Высшее техническое образование;

• Специализация по образованию: электроэнергетика и электротехника или техносферная безопасность;

• Дополнительное образование: профессиональная переподготовка в области охраны труда;

• Опыт работы на должности с аналогичными функциональными обязанностями;
• Владение ПК (программы): MS office (Word, Excel, Outlook) 1C;
• Навыки, необходимые для успешного выполнения работы: знание законодательства Российской Федерации в области безопасности труда и здоровья, пожарной и промышленной безопасности.

Условия:

• работа в крупнейшей электросетевой компании;
• заработная плата: оклад + ежемесячная премия 35% от оклада, вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;
• график работы: 5/2, пн-чт с 8 до 17, пт с 8 до 16;
• оформление по ТК РФ с первого дня.

Социальный пакет:

• добровольное медицинское страхование с первого дня (включая стоматологию);
• регулярное обучение за счёт компании и возможность карьерного роста, повышение квалификации за счёт работодателя;
• компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения;
• вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску;
• вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы;
• материальная помощь: рождение ребёнка / вступление в брак и другая;
• компенсация стоимости курортно- санаторных путёвок для работников и детей;
• программы корпоративного спорта;
• зарплатный проект в четырёх ведущих банках России;
• сильная профсоюзная организация.