Менеджер по лидогенерации и назначению встреч

Дата размещения вакансии: 28.04.2026
Работодатель: ФОРТЕРА
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Ульяновск
улица Ленина 78
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О компании
Fortera – агентство корпоративных мероприятий и специальных B2B-проектов. Работаем с крупными компаниями: командные и стратегические сессии, корпоративные события высокого уровня.

Кого ищем
Ищем сотрудника, который будет заниматься поиском новых клиентов и назначением встреч.

Нам нужен человек, который умеет:
- самостоятельно искать компании и нужных людей
- собирать клиентскую базу
- писать холодные сообщения в мессенджерах и email
- выходить на лиц, принимающих решения
- доводить общение до назначенной встречи

Что нужно делать
- Искать компании, которым могут быть интересны услуги Fortera
- Находить контакты нужных людей в компаниях
- Самостоятельно собирать и обновлять базу потенциальных клиентов
- Писать сообщения в Telegram, email и других каналах
- Назначать встречи для руководителя компании и команды
- Вести CRM: фиксировать лиды, статусы и результаты
- Участвовать в доработке скриптов и шаблонов
- Помогать в тестировании новых подходов к поиску клиентов

Нам важно
- Есть опыт в B2B лидогенерации, холодных продажах или назначении встреч
- Умеете сами искать базу, а не только работать по готовому списку
- Умеете писать сообщения, которые получают ответы
- Понимаете, как устроена B2B воронка
- Готовы работать на результат, а не просто выполнять действия

Плюс: опыт работы с прогретыми аккаунтами и собственными инструментами для outreach.

Условия
- Доход – 50 000 руб. на руки
- Бонус за назначенные встречи
- Возможен дополнительный % от сделок
- Онбординг внутри компании и внешнее обучение
- Погружение в продукт, кейсы и рынок
- Работа напрямую с основателем и проектной командой
- Формат работы – офис, Ульяновск

Вакансия подойдёт тем, кто уже работал в:
- лидогенерации
- холодных B2B коммуникациях
- назначении встреч
- поиске новых клиентов в услугах, агентствах, маркетинге, event или корпоративном сегменте​​​​​​