Ведущий инженер по транспорту

Обязанности:

• Оформление транспортных средств Филиала в органах ГИБДД и РВК.
• Оформление и сопровождение документации на ремонт и обслуживание автомобилей.
• Разработка и внедрение мероприятий по увеличению сроков службы подвижного состава, сокращению простоев из-за технических неисправностей.
• Обеспечение соблюдения норм расхода эксплуатационных материалов.
• Организация и проведение медосмотров водительского состава.
• Прием, хранение и отпуск товарно-материальных ценностей.
• Участие в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей.
• Обеспечение исправного технического состояния автотранспорта.
• Осуществление контроля над соблюдением водителями ПДД, технической эксплуатации автотранспортных средств, ремонта, выполнением правил охраны труда.
• Выпуск на линию технически исправного транспорта при наличии у водителя удостоверения соответствующей категории на право управления техническим средством, путевого листа и отметки о прохождении предрейсового медосмотра.
• Проведение инструктажей водительскому персоналу в установленные сроки, а также перед выездом в дальние рейсы.
• Организация обучения водительского состава ПДД.

Требования:

• Высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее техническое образование и стаж работы в системе автомобильного транспорта не менее 2-х лет.

• В случае наличия непрофильного образования опыт работы в системе автомобильного транспорта должен быть не менее

  3-х лет.

• Уверенный пользователь: MS Word, MS Excel, 1С.

Условия:

• Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска, дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, надбавка за выслугу лет от 1 года работы и др.);

• График работы: пн.-пт.: 08.00-17.00

• Возможность профессионального и карьерного роста;

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Коллективный договор;
• В компании действует Профсоюзная организация;
• Компенсация % стоимости путевок в санатории и детские лагеря;
• Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег (для начинающих специалистов предусмотрено наставничество) спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.
• Заработная плата определяется по итогам собеседования.