Начальник карьеров

Дата размещения вакансии: 28.04.2026
Работодатель: Северсталь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
Ленинградский проспект 2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Оленегорский горно-обогатительный комбинат – это динамично развивающееся предприятие, входящее в состав компании «Северсталь». Это не просто место добычи и переработки руды, это целый мир, где технологическое совершенство сочетается с непоколебимым духом Севера. Мы – один из лидеров в поставках железорудного концентрата, работаем с использованием передовых технологий в добыче и переработке руд. Наша команда – это профессионалы своего дела, которые каждый день находят применение своим знаниям, навыкам и талантам!

Мы приглашаем в свою команду Начальника карьеров.

Примеры будущих задач:

  • Ежедневный анализ производственных показателей, выявление и устранение отклонений для обеспечения стабильной работы карьеров;
  • Выполнение планов по добыче, снижение себестоимости и повышение качества продукции;
  • Организация эффективного взаимодействия с подрядными организациями и смежными службами, обеспечение бесперебойной работы техники;
  • Оптимизация технологических процессов для роста производительности и безопасности.

Требования:

  • Высшее образование по направлению - горное дело (открытые горные работы);
  • Знание технологий открытой разработки месторождений, правил промышленной безопасности и охраны труда;
  • Опыт работы на руководящих должностях в горной добыче не менее 3–5 лет.

Работа у нас - это:

  • Работа у одного из лучших работодателей России (лидер рейтингов РБК, Форбс и Хэдхантер);
  • Рабочее место: Мурманская область, г. Оленегорск;
  • Участие в программе гибких льгот - каждый сотрудник может использовать ежегодно выделенную сумму денег на товары из 6 категорий: здоровье, спорт, образование, страхование, отдых и путешествия, благотворительность;
  • Годовое премирование по результатам работы;
  • ДМС со стоматологией, санатории, спортивные мероприятия;
  • Компенсация здорового питания;
  • Компенсация процентов по ипотеке, кредиты для сотрудников по внутренней ставке и другие льготы;
  • Оплата релокации (выплату подъемных, компенсацию аренды жилья, компенсацию билетов к месту работы) для иногородних сотрудников.