Привет! Мы — Kaiten, российский сервис, который с 2018 года помогает командам работать эффективнее и прозрачнее. Наш инструмент выбирают 100 000+ компаний, включая лидеров рынка: Сбер, X5 Group и многих других. Но для нас важнее не цифры, а миссия — превратить хаос в порядок и движение к результатам.
Чем мы занимаемся?
Kaiten помогает IT-командам, менеджерам и целым компаниям увидеть, как их ежедневные усилия превращаются в результат. Мы объединили гибкость Trello с мощью Jira, добавили философию Kanban и Scrum, но не остановились на этом.
Мы не только создаем инструменты для эффективной работы, но и сами применяем Kaiten в ежедневной деятельности, обеспечивая прозрачность и слаженность процессов в распределенной команде.
Мы масштабируем продукт, команду и клиентов — и сейчас ищем методолога, который выстроит системное продуктовое обучение для сотрудников и пользователей.
Это роль с высокой автономией и реальным влиянием: тебе предстоит не просто делать контент, а построить и развивать всю систему обучения в компании.
Тебе предстоит создавать курсы в области управления работой: как выстраивать процессы, управлять задачами и проектами, наводить порядок в командах и масштабировать их работу. Это обучение сочетает практику управления и работу в самом продукте. Курсы будут охватывать разные уровни — от базового понимания до продвинутых практик управления и трансформации работы команд.
Что предстоит делать:
Разработка образовательных программ:
-
Проектировать обучающие программы и курсы для разных аудиторий: пользователей продукта; сотрудников; партнёров.
-
Продумывать логику обучения, уровень погружения, форматы и результат для каждой аудитории.
-
Собирать фактуру от ведущих экспертов в сфере управления рабочими процессами, командами, проектами и оборачивать ее в формат образовательных программ.
Создание и обновление учебных материалов:
-
Готовить методические материалы, сценарии уроков, практические задания, тесты и контрольные задания.
-
Выстраивать процесс создания учебного контента: от текстов и сценариев до видеоуроков и вебинаров.
-
Поддерживать материалы в актуальном состоянии: оперативно обновлять их под новые релизы и изменения продукта.
-
Работать с продуктовой командой, чтобы обучение всегда отражало реальное состояние продукта.
Работа с LMS (Moodle и аналоги):
-
Упаковывать курсы в LMS: структура, навигация, user flow, доступы.
-
Следить за удобством обучения и логикой прохождения курсов.
Организация вебинаров и образовательных событий:
-
Запускать и координировать вебинары и онлайн-мероприятия с внутренними и внешними экспертами.
-
Готовить экспертов к выступлениям: помогать с программой, структурой и подачей.
-
Обеспечивать методическую поддержку на всех этапах — от идеи до проведения.
Требования:
-
Опыт от 2 лет в роли методолога, instructional designer, L&D или в смежных образовательных ролях.
-
Опыт в B2B / IT / SaaS-продуктах.
-
Умение проектировать обучение под продукт и бизнес-задачи.
-
Понимание, как обучать разные аудитории (новички, продвинутые пользователи, внутренние команды).
-
Опыт работы с LMS (Moodle или аналогами).
-
Умение работать с экспертами и превращать их знания в понятный обучающий контент.
-
Самостоятельность, системность, умение выстраивать процессы с нуля и масштабировать их.
Будет плюсом:
-
опыт запуска курсов и обучающих программ «с нуля».
-
опыт работы с вебинарами и видеоконтентом.
Мы предлагаем:
-
Полностью удаленная работа.
-
Полное соблюдение ТК РФ.
-
Льготы и преимущества аккредитованной ИТ-компании.
-
ДМС после 6 месяцев работы.
-
Оплата корпоративного доступа к AI-инструментам.
-
Гибкое начало рабочего дня между 08.00-11.00.
-
Отсутствие бюрократии — все вопросы решаются быстро.
-
Возможность выстроить систему обучения Kaiten и оставить в ней свой фундамент.
-
Работа с продуктом, который реально используется и развивается.
Для отклика на вакансию, пожалуйста, заполните приложенный тест и прикрепите портфолио. Это поможет нам быстрее оценить ваш опыт, ожидания и совпадение с задачами роли. Отклики без заполненного теста и портфолио, к сожалению, не сможем рассмотреть.
