Ведущий инженер по патентной и изобретательской работе (г. Мытищи)

Дата размещения вакансии: 25.05.2026
Работодатель: ТрансМашХолдинг, Группа компаний
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Мытищи (Московская область)
улица Колонцова 4Б/3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО "МЕТРОВАГОНМАШ", входящее в состав ГК "Трансмашхолдинг", ведущее предприятие в области машиностроения, имеющее вековую историю и современную производственную площадку с новейшим оборудованием приглашает Ведущий инженер по патентной и изобретательской работе г. Мытищи

Обязанности:

  • Оформление заявок на регистрацию РИД и СИ, таких как изобретения, логотипы, промышленные образцы, полезные модели, товарные знаки, фирменные наименования;

  • Проведение патентного поиска. Проведение различного вида патентных исследований: экспертиза в рамках тематического поиска, экспертиза по определению патентоспособности. Анализ патентной чистоты, Мониторинг конкурентов;

  • Защита и управление интеллектуальной собственностью организации:

    - правовая охрана РИД; консультирование по вопросам РИД;

Требования:

  • Высшее техническое/ высшее юридическое образование;
  • Опыт работы на аналогичной должности от 1 до 3 лет (желательно машиностроение);
  • Работа с объектами РИД;
  • Ведение патентного поиска и регистрации РИД;
  • Знание специализированных программ MS Office, Autocad, Компас, IPS, 1C ERP;
  • Командировки - до 10% рабочего времени.

Условия:

  • Работа в крупнейшем российском холдинге в области машиностроения;
  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Стабильную заработную плату (выплаты 2 раза в месяц), окончательный уровень заработной платы по результатам собеседования;
  • График работы 5/2, 8-00 - 16-40, (гибкое начало рабочего дня);
  • Программу адаптации и наставничества для начинающих специалистов;
  • Электронная библиотека, возможность пройти обучение за счет компании;
  • Корпоративную сотовую связь;
  • Возможность карьерного роста;
  • Летнюю оздоровительную кампанию для детей сотрудников;
  • Санаторно-курортное лечение для сотрудников предприятия;
  • Новогодние подарки детям сотрудников до 14-ти лет;
  • Частичную компенсацию родительской платы за посещение ребенком детского сада;
  • Возможность вступления в профсоюзную организацию и молодежное движение "Поколение "ИНЖЕН"
  • Культурно-массовые мероприятия;
  • Тренировки по корпоративным видам спорта;