Главный бухгалтер (Таджикистан, производство хлопка)

Дата размещения вакансии: 28.04.2026
Работодатель: Группа компаний БТК
Уровень зарплаты:
от 350000 RUR
Город:
Новокузнецк
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Уважаемые соискатели, вакансия в Средней Азии, Республика Таджикистан.

Российская группа компаний, в поиске главного бухгалтера в подразделение по выращиванию и переработке хлопка.

Обязанности:

  • Обеспечение полноты, своевременности и корректности бухгалтерского и налогового учета Общества;
  • Обеспечение своевременного документарного оформления всех хозяйственных операций;
  • Ведение бухгалтерского учёта в производственном предприятии и сельском хозяйстве;
  • Контроль за сохранностью активов компании (проведение инвентаризаций, ежемесячный сверки, организация работы по юридическому оформлению МОЛ и пр.);
  • Обеспечение своевременной сдачи налоговых деклараций и отчетности;
  • Контроль работы подчинённых (5 чел.);
  • Прохождение годового аудита;
  • Автоматизация процессов;
  • Написание внутренних регламентов и процедур.

Требования:

  • Опыт работы главным бухгалтером производственных компаний от 5 лет. Преимущество имеют кандидаты с опытом работы в растениеводстве, с/х.
  • Опыт восстановления учёта, донастройки бухгалтерской системы 1С 8.3 под производственные нужды (калькуляция себестоимости, производственный передел и пр.);
  • Готовность работы с персоналом со слабой компьютерной грамотностью;
  • Опыт прохождения аудита;
  • Навыки составления постановки и организации процесса документооборота для полноты бухгалтерского учета производственного предприятия и агробизнеса;
  • Готовность работы с персоналом со слабой компьютерной грамотностью;
  • Документация на русском языке, официальные документы, подаваемые в органы государственной власти – на таджикском языке (есть переводчик).

Условия:

  • Должностной оклад обсуждается с успешным кандидатом.
  • Релокационный пакет:
  • Аренда современного, комфортабельного жилья;

  • Компенсация расходов при переезде (оплата проезда) для кандидата и членов семьи.
  • Единовременная материальная помощь при переезде.

  • Оплата расходов проезда в отпуск до 3 раз в год.

  • Корпоративный транспорт до места работы.