Ведущий менеджер по привлечению персонала (направление аутсорсинг)

«Коломенский» — крупнейшая* хлебопекарная компания, производитель № 1** хлеба в России.

В компанию входят производственные площадки Москвы, Московской области, Санкт‑Петербурга и Тверской области.

Мы активно растём и расширяем производство хлебобулочного и кондитерского направлений, быстрозамороженных изделий и готовой еды. Внедряем современные технологии и расширяем ассортимент, сохраняя неизменно высокие стандарты качества и вкуса нашей продукции.

Присоединяйтесь к нашей команде, чтобы:

• Работать с компаниями по предоставлению аутсорсинговых услуг;
• Обеспечивать укомплектованности персоналом в смену (складской и производственный персонал);
• Работать с внутренним заказчиком по определению оптимальной численности привлеченного персонала, статусу предоставления услуг;
• Взаимодействовать с внутренним заказчиком и поставщиком по решению инцидентов, связанных с работой привлеченного персонала;
• Формировать отчетность по данному направлению работы;
• Контрлировать процесс внесения данных по отработанным часам на складах, производстве, контроль по сделке и др. вид аудита;
• Вести документооборот по направлению привлечения и развития персонала в 1С (договоры, счета, сверки, контроль оплаты.);
• Выставлять претензии, согласно договору, в случае не качественно выполненной заявки, срыва сроков и т.д.

У вас точно получится, если есть:

• Обязателен опыт взаимодействия с аутсорсинговыми компаниями, понимание механизмов предоставления данного вида услуг;
• Опыт управления сотрудниками;
• Хорошие коммуникативные навыки, умение структурировать свою работу, систематичность, способность работать самостоятельно в рамках поставленных целей;
• Уверенные навыки работы в Excel.

Мы гарантируем:

• Работу в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге;
• Чёткие задачи и прозрачные цели;
• Своевременные выплаты и конкурентную зарплату;
• Команду профессионалов и обучение;
• ДМС и страхование от несчастных случаев;
• Корпоративную мобильную связь;
• Компенсацию питания и сервис корпоративных скидок;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста;
• Социальную поддержку и комфортные условия для работы и жизни.