100
Требуется сотрудник на период декретного отпуска основного сотрудника.
Оформление по срочному трудовому договору.
Обязанности:
- Подготовка договоров к заключению: участие в переговорах, подготовка расчётов стоимости и составление коммерческих предложений, согласование договорных документов;
- Ведение реестра заключенных договоров, контроль сроков их действия, подготовка предложений по продлению договоров либо заключению новых, оформление отчетности по заключенным договорам, сверка расчетов с контрагентами;
- Учет и анализ (совместно с бухгалтерской службой) результатов производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
- Организация работы в части истребования оплаты от контрагентов в рамках дебиторской задолженности;
- Участие в формировании бизнес-плана, планировании выручки и затрат;
- Формирование финансовой, управленческой отчетности и аналитических материалов (план, факт, план-фактный анализ, прогноз ликвидности), БДР, БДДС и др.;
- Осуществление контроля соблюдения норм и нормативов, лимитов затрат, сценарных условий, установленных для планирования;
- Формирование статистических отчетов и предоставление их в органы Росстата.
Требования:
- Высшее экономическое образование;
- Опыт работы экономистом от 3-х лет;
- Практические навыки составления БДР, БДДС, управленческих отчетов по ДЗ/КЗ, подготовка смет к договорам;
- Знание порядка определения себестоимости услуг, нормативов материальных и трудовых затрат, расчета цены реализации услуг;
- Уверенное владение Excel (сводные таблицы, сложные формулы, поиск решений) и навыки работы с большими массивами данных в режиме многозадачности.
- Навык работы с 1С: Бухгалтерия 8.3.
- Знание основ бухгалтерского учета.
Условия:
-Официальное оформление, на период отсутствия основного работника (отпуск по уходу за ребенком).
-Стабильная заработная плата (оклад, премии) с выплатой 2 раза в месяц
-Добровольное медицинское страхование
-Страхование от несчастных случаев и болезней
-Негосударственное пенсионное обеспечение
-Корпоративное обучение за счет средств работодателя
-Корпоративные льготы: материальная помощь к отпуску; компенсация фактических расходов на содержание в дошкольных образовательных учреждениях детей; компенсация фактических расходов по приобретению абонемента / карты в спортклуб, спортивные секции, бассейн и др. работникам и детям работников и пр.
