Менеджер по учету затрат на персонал

Что нужно делать:

• Планировать численность с глубоким анализом отклонений, поиском нестандартных решений в условиях ограниченного бюджета.
• Бюджетирование (многоуровневая структура затрат и численности) с большой детализацией, разными юр. лицами, проектам, кейсами, МР и тд.
• Ежемесячный план - факторный анализ, обеспечивать сопоставимость плановых и фактических данных, анализировать отклонения в разрезе функции, юр.лиц.,проектов и тд.
• Верификация штатного расписания при бюджетировании: корректность атрибутов (МВЗ, сегменты, грейды, кост-центры), наименований должностей и подразделений.
• Мониторинг соблюдения лимитов численности и затрат в различных разрезах.
• Моделировать затраты для разных кейсов, комитетов, прогнозов.
• Участвовать в автоматизации: требования, тестирование, внедрение.
• Работать с провайдерами зарплатных обзоров, анализировать рыночные тенденции в компенсациях и льготах, обновление мэпинга, формирование шкал заработных плат.
• Подготавливать материалы для ТОП менеджмента на различные комитеты,в рамках защиты бюджета и прогнозов.

Для нас важно:

• Высшее образование.
• Опыт в построении дашбордов (на уровне требований), калькуляторов в Excel для оперативных расчетов под запросы, моделировании различных сценариев.
• Системное и аналитическое мышление, внимательность к деталям - умение работать с большими объемами разнородных данных.
• Интерес работы с цифрами, таблицами, моделированием данных, поиском отклонений,умение быстро считать.
• Опыт доработки систем, работа с большими массивами данных,навык подготовки четких, структурированных аналитических комментариев.
• Активность в предложении нестандартных подходов к оптимизации поступающих задач.

Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.