2-я улица Машиностроения 27с6
ВАЖНО:
Ты будешь заниматься исключительно B2B-продажами — без организации мероприятий и без продажи билетов. Наши клиенты — компании среднего и крупного бизнеса. Ты продаёшь им инструмент для развития бизнеса: выход на аудиторию топ-менеджеров, медийность и партнёрские форматы участия в деловых мероприятиях.
ОБЯЗАННОСТИ:
-
Ведение полного цикла сделки: самостоятельный поиск клиента -> выход на ЛПР/ЛВПР → переговоры → КП → договор → встреча клиента на мероприятии;
- Работа с CRM: оформление карточек, контроль стадий, ведение истории коммуникаций;
- Взаимодействие с продюсерами и проектными командами;
- Работа с отделом продаж с целью увеличения прибыли мероприятия.
ПРОДУКТ:
Компания реализует такие мероприятия как: Премии, форумы, конференции и фестивали. Численность которых составляет от 200 до 50 000 человек!
ПРИМЕРЫ НАШИХ ПРОЕКТЫ:
«Digital Leaders Award», «Investment Leaders Award», «Лучшие Социальные Проекты России», «Время инноваций» — и это далеко не полный список.
КОМАНДА:
- В AMP работают люди, которые разбираются в деловых мероприятиях и умеют продавать сложный продукт. Здесь ценят результат и самостоятельность.
Услуга:
- Спонсорские пакеты, выставочные стенды, пакеты для спикеров, специальные партнёрские форматы и нестандартные интеграции.
Требования:
-
Опыт B2B-продаж от 1 года: спонсорство, реклама, деловые мероприятия, медиа, digital, выставочный бизнес — особый плюс;
-
Опыт переговоров с ЛПР и ЛВПР крупного и среднего бизнеса
-
Умение самостоятельно формировать воронку и работать без входящего потока
-
Инициативность и самостоятельность — без ежедневного контроля
Не рассматриваем кандидатов с опытом только в B2C, билетных продажах или розничной торговле.
ЧТО ТЫ ПОЛУЧАЕШЬ:
- Стабильную работу с действительно крутым продуктом;
- Конкурентная заработная плата: оклад+KPI / бонусы без потолка (более подробно расскажем при личной встрече);
-
Стабильный поток проектов, план всегда чем закрывать;
-
Участие в собственных мероприятиях: живой нетворкинг с топ-менеджерами крупных компаний как часть работы;
-
Адаптация и реальный карьерный рост внутри компании;
- График 5/2, офис (10-19).
