Sales/Acquisition executive в венчурный фонд

Дата размещения вакансии: 04.09.2026
Работодатель: Джем
Уровень зарплаты:
от 5000 до 8000 RUR
Город:
Москва
Каменноостровский проспект 37
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы — один из трёх крупнейших венчурных инвесторов на платформе Roblox. Управляем более чем 500 успешными проектами и стремительно растём: за последние полгода увеличили выручку в 16 раз. У нас большие амбиции — и мы ищем людей, которые мыслят так же масштабно.

Jam — наш надёжный партнёр по найму, который помогает находить лучших специалистов в сферах гейминга и технологий.

Мы ищем клоузера с хорошим английским, чьей основной задачей будет закрытие сделок с разработчиками игр/игровыми студиями на платформах Steam, Fortnite и Roblox.

Что придётся делать представителям:

  • Покупать игры с высоким потенциалом, для чего у нас уже собран весь технологический стек: лидген, success кейсы и прочие помогающие в переговорах ништяки;
  • Вести с ними переговоры о покупке или долевом участии. Условия будут ограничены только вашей фантазией - от броска монетки на сотни тысяч долларов, до юридической консультации по разбану игры за %;
  • Менеджить портфель от $100k до $1M долларов ежемесячно;

Что мы ждём от тебя:

  • Английский язык C1 — прекрасное владение письменной речью, понимание зумерского сленга.

  • Опыт в продажах — в идеале в чатах, а не голосом. Важен навык ведения переговоров и умение в параллели вести 10+ сделок.

  • Понимание культурного кода поколения Z и умение быстро находить общий язык.

  • Аналитические навыки - мы научим тебя оценке игр, но получится только если у тебя есть способности к работе с цифрами.

Мы предлагаем:

  • Рост вместе с результатами: регулярное повышение зарплаты по итогам твоего вклада, возможности быстрого карьерного роста.

  • Сильная команда: динамичная атмосфера стартапа с максимально прямой коммуникацией, сильнейшие руководители в продажах и лучшая экспертиза по Roblox в СНГ.

  • Возможность реинвестировать часть дохода в фонд и получать нерыночные дивиденты.

Процесс отбора:

1. Скрининг с HR

2. Короткое тестовое задание, которые поможет тебе погрузиться в специфику работы

3. Финальное интервью и оффер

Если тебе близка динамика сделок «здесь и сейчас» и тебе интересен самый быстрорастущий сегмент в геймдеве, — давай знакомиться!