Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.
ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!
Команда по внедрению и развитию блокчейн-технологий в корпоративном кредитовании – это высококвалифицированное подразделение, созданное внутри Департамента кредитных продуктов и процессов Банка для реализации традиционных кредитных процессов с использованием инноваций в области цифровых активов (ЦФА) и децентрализованных финансов (DeFi) на собственной платформе блокчейн Сбера. Команда, которая создаёт и выводит на рынок новое поколение кредитных продуктов на стыке традиционных финансов и блокчейна.
Чем предстоит заниматься:
• обеспечивать успешное внедрение продукта у клиентов в рамках нестандартных, многосубъектных сделок (группа компаний, SPV, проектное финансирование, синдицированное кредитование)
• сопровождать пользователей — как внутренних (кредитный контроль, риск, юристы, залоговый блок, казначейство), так и внешних (финансовая служба заемщика, казначейство группы)
• выявлять зоны, требующие улучшения, собирать и транслировать обратную связь командам разработки с учётом нестандартных сценариев сделок
• понимать и управлять полным циклом работы с клиентом после продажи: от первичного запуска до постоянной поддержки и развития отношений
• применять методологии внедрения, основы управления проектами и сервисных процессов (Agile, Waterfall, ITIL), адаптируя их под длительные и сложно структурированные сделки
• писать чёткие и проверяемые технические задания для команды разработки с учётом индивидуальных условий сделки
• обеспечивать эффективную коммуникацию и решать проблемы на стыке «клиент — команда внедрения — разработка»
• анализировать ключевые метрики сервиса и инициировать улучшения продукта и процессов на основе данных
• работать с ключевыми клиентами на этапе запуска и при решении эскалаций, лично сопровождая наиболее сложные сделки
• учитывать специфику сложно структурированных сделок: длинные транзакции, неполные или противоречивые вводные, юридические и обеспечительные механизмы.
Требования:
• опыт работы в корпоративном кредитовании
• знание корпоративных финансов
• коммуникации и построения отношений
• понимание технологий blockchain, DeFi, цифровых активов (ЦФА)
• навыки стратегического планирования и взаимодействия с топ-менеджментом
• знание принципов работы корпоративных продуктов
• умение управлять командой специалистов по внедрению и поддержке
• понимание процессов внедрения, сопровождения и обратной связи от клиентов.
Условия:
• стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• официальное оформление
• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
• бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный ⅓ ключевой ставки ЦБ.
