Специалист по госзакупкам

Дата размещения вакансии: 29.04.2026
Работодатель: ГКУ Управление лесничествами Забайкальского края
Уровень зарплаты:
от 60000 до 70000 RUR
Город:
Чита
Ленинградская улица 15
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

- Планировать закупки — формировать план-график, обосновывать запросы, собирать заявки от структурных подразделений, анализировать потребности.

  • Готовить документацию — составлять техническое задание, устанавливать требования к участникам, определять критерии оценки заявок.
  • Проводить закупку — выбирать способ, размещать извещение и документацию в Единой информационной системе в сфере закупок (ЕИС), отвечать на вопросы участников, следить за сроками и оформлением документов.
  • Работать с контрактами — заключать договоры с победителями, контролировать исполнение условий контракта, принимать товары, работы и услуги, работать с банковскими гарантиями.
  • Взаимодействовать с надзорными органами — готовить ответы на запросы ФАС, предоставлять документы аудиторам, работать с жалобами участников закупок.

Требования:

  • знание 44-ФЗ и 223-ФЗ;
  • понимание норм антимонопольного, гражданского, бюджетного и административного права в части закупок;
  • умение работать в ЕИС и на электронных торговых площадках;
  • навык подготовки заявок, технических заданий, контрактов, протоколов и других закупочных документов;
  • умение анализировать рынок, рассчитывать цену и обосновывать закупку;
  • навык поиска подходящих тендеров и оценки условий участия;
  • умение проверять заявки и поставщиков на соответствие требованиям;
  • навык сопровождения контракта на всех этапах;
  • умение готовить претензии, жалобы и ответы по закупочным процедурам;
  • владение электронной подписью и электронным документооборотом.

Условия:

  • график работы с 08.45 час - 18.00 час с понедельника по четверг, с 08.45 час - 16.45 час в четверг, суббота и воскресенье выходные дни. Обеденный перерыв с 13.00-14.00 час.
  • выплата заработной платы два раза в месяц.
  • трудоустройство по трудовому договору.