Начальник отдела капитального строительства

Приглашаем к сотрудничеству кандидатов на должность "Начальник отдела капитального строительства"

Обязанности:

• Руководство непосредственным выполнением работ по капитальному ремонту, строительству и реконструкции производственных объектов;
• Организация планирования. Разработка проектов долгосрочных, среднесрочных и текущих планов капитального строительства, составление титульных списков на все объекты, заявок на строительные материалы и оборудование;
• Обеспечение целевого и рационального использования финансовых средств;
• Участие в заключении договоров. Взаимодействие с проектными организациями и генеральными подрядчиками;
• Контроль за выполнением договорных обязательств. Мониторинг работы проектных и строительных организаций, при необходимости — предъявление санкций, предусмотренных договорами;
• Организация выполнения планов капитального строительства и ремонта;
• Контроль за своевременным вводом объектов в эксплуатацию;
• Согласование вопросов с органами технического надзора;
• Руководство работой по совершенствованию организации труда в строительстве;
• Организация работы по ведению учёта и отчётности по капитальному строительству и ремонту;
• Руководство работниками отдела.

Требования:

• Образование: высшее профессиональное образование по специальности "Строительство", "Промышленное и гражданское строительство", либо высшее техническое образование или среднее профессиональное техническое образование;
• Стаж работы: по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в строительстве не менее 5 лет;

• Знание программ: Гранд-смета; Microsoft Office, 1С УПП, 1С ДО, 1С ТОИР, IBM Notes.

Условия:

• Официальное трудоустройство с 1 дня (полный соц.пакет);
• График работы: пн.- пт. с 8.00 – 17.00;
• Заработная плата: 167 000 рублей;
• Место работы: Аэропорт (доставка персонала корпоративным автобусом с г. Артём, п. Заводской, с. Суражевка);
• Официальное трудоустройство, социальный пакет, полис ДМС за счет работодателя - бесплатное медицинское обслуживание с большим выбором клиник в г. Владивосток и г. Артем;
• Оплачиваемый отпуск, оплачиваемые больничные;
• Ежегодная оплата пролета в отпуск (в пределах РФ) через 7 лет работы в компании, через 5 лет 30% компенсация;
• Компенсация санаторно-курортного лечения, программы летнего отдыха для детей работников;
• Частичная компенсация занятий в тренажерном зале и бассейне;
• Материальная помощь и социальная поддержка;
• Возможность карьерного роста;
• Широкие возможности корпоративного обучения.