Специалист отдела управления поставками обеспечения производства

Дата размещения вакансии: 08.05.2026
Работодатель: Башнефть-Розница
Уровень зарплаты:
от 54000 до 56000 RUR
Город:
Уфа
улица Бессонова 2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Реализация процесса приемки и входного контроля материально-технических ресурсов, поступающих в адрес Общества, в рамках заключенных договоров на поставку, а так же порядок обращения с материально-техническими ресурсами, не прошедшими входной контроль с целью снижения рисков постановки на учет, а так же ввода в эксплуатацию, материально-технических ресурсов;
  • Организация документооборота между поставщиком и структурными подразделениями Общества;
  • Работа с запасами на складах, анализ, перераспределение;
  • Выявление запасов, не вовлеченных своевременно в производство с последующим вовлечение в производство;
  • Контроль запасов на материальных складах, своевременное списание МТР и утилизация;
  • Организация реализации третьим лицам невостребованных материально-технических ресурсов Общества;
  • Формирование и оформление отчетности в части запасов МТР;
  • Организация проведения заседаний постоянно действующей комиссии;
  • Подготовка документации (СЗ, письма, ОРД) для распределения/ вовлечения запасов.

Требования:

  • Высшее образование;

  • Стаж работы по специальности в соответствующей профилю отрасли не менее трех лет.

Знание:

  • Основы бухгалтерского учета в части применения к складским запасам;
  • Особенности ценообразования на рынке (по направлениям);
  • Особенности составления закупочной документации;
  • Этика делового общения и ведения переговоров;
  • Знание/ владение Excel на уровне уверенного пользователя;
  • MS Office, КИС SAP RNP, КИС SAP R3, КИС SAP RNW, ЛИС «Лексема», Диадок.

Условия:

  • Крупнейшая нефтяная компания России;

  • Полис Добровольного Медицинского Страхование (ДМС) с обслуживанием в лучших медицинских учреждениях города;

  • Корпоративное пенсионное обеспечение;

  • Санаторно-курортное лечение;
  • Компенсация путевок в детские лагеря;
  • Корпоративное обучение;
  • Дополнительные выплаты в соответствии с коллективным договором.