Управляющий СПА

Дата размещения вакансии: 29.04.2026
Работодатель: ФУДСЕРВИС
Уровень зарплаты:
от 160000 RUR
Город:
Москва
Софийская сторона, Предтеченская улица 24
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В ресторанно-гостиничный комплекс в центре Великого Новгорода требуется Руководитель СПА комплекса (" LA MER SPA") с возможностью переезда в Великий Новгород

Мы предлагаем:

  • компенсацию стоимости проживания на территории региона;
  • официальное оформление по ТК РФ;
  • достойную заработную плату от 160 000 руб.+ KPI (KPI устанавливается и выплачивается только после испытательного срока);
  • график работы 5/2 с плавающими выходными;
  • работу на территории отеля 4 звезды, включающего двухуровневый СПА-комплекс с гидротермальной зоной и бассейном;
  • возможность дальнейшего карьерного роста, личностного развития и участия в интересных проектах стабильно-развивающейся Компании;
  • профессиональную команду;
  • льготное корпоративное питание;
  • корпоративную скидку до 50% на услуги компании;
  • увлекательные и полезные корпоративные мероприятия;

Чем предстоит заниматься:

  • организацией эффективной работы СПА-комплекса на территории отеля;

  • организацией обучения и развития сотрудников;

  • участием в формировании планов развития СПА-комплекса;

  • обеспечением эффективной работы сотрудников СПА-комплекса;

  • формированием актуального ценообразования;

  • организацией снабжения салона необходимыми материалами для работы;

  • поиском и внедрением новых профессиональных линий и новых услуг;

  • созданием программ СПА-уходов, протоколов процедур, сотрудничество с косметическими брендами и организацию обучения процедурам технологами СПА-специалистов;

  • участием в подборе персонала;

  • планированием, организацией и анализом работы салона;

  • составлением и предоставления финансовой отчётности.

Рассматриваются кандидаты, обладающие:

  • успешным опытом работы на позиции руководителя спа-направления многопрофильного салона красоты, клиники эстетической медицины или спа-комплекса;
  • опытом работы с персоналом: оценка, развитие, обучение персонала, определения потребностей в персонале и участие в подборе, формирования табелей, графиков работы, штатного расписания;
  • глубоким пониманием специфики работы и оказываемых СПА-услуг;
  • опытом участия в ценообразовании, закупках, бюджетировании, продвижении и развитии направления;
  • опытом разработки и внедрения стандартов качества обслуживания;

Вышеперечисленные требования к кандидатам являются обязательными