Skypro — часть Skyeng, одной из крупнейших EdTech-экосистем в России. Наша цель — изменить подход к обучению детей и подростков: сделать занятия современными, вдохновляющими и практико-ориентированными.
Для этого мы разработали продукты для двух ключевых этапов образовательной траектории ребёнка:
-
Дополнительное образование (8–14 лет). Продлёнки и курсы по современным предметам, где дети учатся программированию, дизайну, коммуникации и кибербезопасности.
-
Колледж (15–20 лет). Программа среднего профессионального образования с акцентом на ИТ, карьерное развитие и soft skills.
Также мы открываем образовательные кампусы нового типа — пространства, где детям хочется учиться, общаться и развиваться.
Ищем рекрутера на закрытие массовых вакансий (менеджеры продаж, кураторы, педагоги), 5-7 вакансий в месяц.
Чем будешь заниматься:
-
Поиск и подбор линейного персонала (массовый подбор) на вакантные должности.
-
Анализ резюме, проведение собеседований с кандидатами (отклики и холодный поиск).
-
Определение источников привлечения кандидатов, подготовка и размещение вакансий в Интернете.
-
Поиск и привлечение кандидатов в различных источниках (работа с job-сайтами, соцсетями и т.д.).
-
Оценка кандидатов по компетенциям и ценностям (телефонные и видео-интервью).
-
Работа с заказчиками (профиль вакансии, обратная связь, согласование оффера).
-
Анализ рынка труда, мониторинг уровня заработных плат конкурентов.
-
Управление своей воронкой подбора, повышение качества и конверсии.
-
Ведение аналитики и отчетности по подбору персонала.
-
Подготовка оффера для согласованных кандидатов.
-
Проверка и подготовка полного комплекта документов необходимых для трудоустройства.
Что нам важно:
-
Опыт массового подбора персонала.
-
Опыт работы с платформами и сайтами для активного поиска кандидатов.
-
Знание технологий оценки и подбора персонала.
-
Умение организовать эффективный процесс привлечения и отбора персонала.
-
Навыки телефонных переговоров с кандидатами, умение грамотно презентовать вакансию и Компанию.
Почему с нами круто:
-
Открытость к экспериментам. Бренд — в начале пути, и нам важны свежие идеи.
-
Возможность развиваться вместе с компанией.
-
Оформление по ТК РФ или СМЗ, проектный период.
-
Удалённый формат работы.
-
Слышим каждого и даём свободу. Любая идея может стать большой историей.
-
Наша сингулярность — не абстрактная, а своя, живая. Та, что рождается в поиске, ошибках и смелых экспериментах. Это не точка, это — движение.
