Ведущий специалист отдела организации закупочной деятельности

Ведущий специалист отдела организации закупочной деятельности (временно) (срочный трудовой договор)

Обязанности:

• Формирование годовой комплексной программы закупок филиала.

• Подготовка комплекта документации в рамках 223-ФЗ.

• Согласование договоров/доп. соглашений, контроль сроков подписания.

• Работа на официальном сайте Единой Информационной Системы в сфере закупок по 223-ФЗ, на электронных торговых площадках.

• Подготовка справочных, информационных материалов по закупочной деятельности.

• Составление аналитической отчетности по закупкам филиала.

• Взаимодействие с подразделениями ПАО «ТГК-1» в части организации закупочной деятельности.

• Работа в SAP, 1С: Документооборот.

Требования:

• Высшее образование:

  Юриспруденция

  Экономика и управление

  Электро-и теплоэнергетика

  Желательно удостоверение или свидетельство о повышении квалификации по 223- ФЗ

• Знание законодательной базы в сфере закупочной деятельности по 223-ФЗ.

• Опыт работы в сфере закупочной деятельности не менее 2-лет.

• Уверенный пользователь ПК.

• Желательно опыт работы в SAP, 1С: Документооборот.

Условия:

• Срочный трудовой договор, на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

• Официальное трудоустройство в ПАО "ТГК-1" - ведущего производителя электрической и тепловой энергии на Северо-Западе.

• Социальные гарантии и льготы в соответствии с законодательством и коллективным договором (предоставление путевок на отдых, компенсация отдыха детей, дополнительная выплата к ежегодному отпуску, выплаты к событиям и др.).

• Ежегодная компенсация стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно (для работников).

• Расширенная программа ДМС.

• Система непрерывного обучения и повышения квалификации за счет работодателя, свой учебный центр.

• Компенсация аренды жилья при переезде из других регионов.

• Возможность профессионального роста.

• Опытный наставник на период адаптации.

• Дополнительные дни отдыха к особо важным событиям (регистрация брака, рождение ребенка, День знаний и др.).

• Компенсация расходов работника на физкультурно-оздоровительные услуги.

• Новогодние корпоративные подарки детям.