Начальник филиала (РЭС)

Дата размещения вакансии: 29.04.2026
Работодатель: Сахаэнерго
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Якутск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • обеспечение выполнения основных задач Филиала – получение прибыли, исполнение ключевых показателей эффективности;

  • осуществление управления производственно хозяйственной деятельностью Филиала, в том числе обеспечение: надежного энергоснабжения потребителей, подключенных к сетям Филиала; рационального, эффективного и целевого использования материальных и финансовых ресурсов Общества, находящихся в ведении и управлении Филиала; регистрации имущества Общества, рациональное и эффективное использование имущества и его сохранность, организации надлежащего учета и контроль за его использованием; исполнение Филиалом Общества отраслевых норм и правил по устройству и условиям безопасной эксплуатации энергоустановок, предписаний инспекций по контролю за обеспечением надлежащего состояния электрических установок, правил пожарной безопасности, охраны окружающей среды и использования природных ресурсов; требований по охране и безопасности труда на производстве и внедрению новых средств и способов предупреждения и снижения производственного травматизма и т.д;

  • организация оперативного управления объектами сетей с диспетчерских пунктов района;

  • участие в работе комиссий по приёмке объектов сетей из ремонта и монтажа, проверке готовности сетей к работе в сезонных условиях, расследованию причин аварий и несчастных случаев;

  • ведение переговоров с организациями - потребителями энергии об условиях оказания им платных услуг;

  • участие в подготовке и выполнении мероприятий по ограничению и отключению потребителей энергии и т.д.

Требования:

  • высшее профессиональное образование (техническое);
  • стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет;
  • V группа допуска по электробезопасности.

Условия:

  • постоянная работа в филиале АО "Сахаэнерго" в Республике Саха (Якутия);
  • компенсация аренды жилья, оплата переезда до места работы, выплата подъемных;
  • расширенный соц. пакет (ДМС со стоматологией, корпоративная помощь по жилищной программе, сан.-кур. лечение, мат. помощь к отпуску);
  • Оплата проезда раз в 2 года работнику и членам семьи.